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在职场讨好型人格为啥不受重视，越是讨好别人，反而越得不到青睐这是为什么呢？
在职场中，我们常常会听到这样的声音：“她就是太讨好别人了，所以领导也不太重视她。”、“他总是小心翼翼地讨好别人，结果好像什么好处都没有得到。”
讨好型人格在职场中确实会面临一些挑战。他们总是试图去符合别人的期望，却常常忽略了自己的个人主张和需求。这样一来，他们很容易失去自己的核心竞争力，让人觉得他们不够独立、有主见。
然而，讨好型人格并不是毫无价值的。他们可能非常善于沟通、关心他人，并且在团队中能够发挥很好的协调作用。但是，由于他们过于注重别人的感受，反而容易忽略自己的职业追求和目标，最终导致自己的发展受限。
那么，如何在职场中既能保持个人主张，又能赢得别人的尊重和青睐呢？我们需要学会自信地表达自己的意见，并且尊重他人的观点和想法。
总之，在职场中，讨好型人格虽然面临一些挑战，但只要我们调整自己的心态，明确自己的目标和方向，以自信、独立、有担当的态度去面对，一定能够赢得更多的信任和尊重。
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