财务人员管理企业的财务工作，如果有潜在信用风险，带来的损失不可估量。
如果一个财务人员挪用公司资金，发现后被辞退，给企业造成的经济损失已无法挽回，再者财务信息若是泄露，那么也直接影响企业的正常经营。
这就是对财务人员开展背景调查的主要原因。但是一部分公司不做背调，让少数有过信用状况欠佳、不良记录的财务人再次求职成果。
关于财务人员的背调，首先调查基础信息，也就是身份信息和学历背景、工商注册等项目，了解候选人的基础情况是否存在造假。
其次，因财务人员具有较高门槛，需要专业资格才可从事，因此专业资格证的真实性验证也是纳入背调的关键项目。
针对工作履历核查，财务人员经历需要具有一定的工作经验，一般会核实候选人过往的工作经历，以及进行工作表现的鉴定，了解候选人的能力水平，以及相关工作情况，尤其是个人信用风险。
良好的专业素养是财务工作的基石，而背景调查能够帮助企业快速甄别工作表现和工作能力，以及判定候选人是否能胜任财务岗位。
