Scrum Master作为敏捷的实践者和推广者,其性格特征应该可以体现出敏捷的价值观 (勇气,专注,承诺,尊重,公开):
勇气:有勇气去面对日常敏捷实践中的各种挑战,并勇于提出问题,同团队一同解决。
专注:优秀的scrum master不仅可以自己专注于团队的成长和发展,还能够引导团队专注于当下,例如引导PO以MVP原则对需求进行拆分,引导团队每个迭代的按时高质量交付等等。
承诺:作为一个自组织团队,在迭代开始的时候做出承诺,并在迭代中全力完成。
尊重:具有较高的共情力,能够理解团队并随时与团队进行沟通。
公开:将团队的迭代进展,问题和阻碍都进行最大程度地可视化和透明化,方便各个干系人对交付进度进行实时把控和监督,并且提高团队成员的尊重程度。公开问题也有利于问题的解决。