乡村振兴，关键在人。疏附县将人才振兴作为乡村发展的内生动力，在基层人才队伍建设上下硬功夫，赋能乡村全面振兴“加速度”。
深挖本土能人。采取小组摸排、村“两委”推荐、乡镇审核、县委组织部门备案的程序储备一支500余人的致富带头人队伍，着力让乡土人才“破土飘香”，统筹各方力量发现聚集各类“土专家”“田秀才”，不断引导乡土人才“向下扎根”“向上生长”，制定科技、农业等关键领域年度人才培养专项计划，抓好致富带头人培训，搭建产业园、合作社等锻炼平台，充分调动乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面的积极性、主动性和创造性，引导其为群众传授致富经验，创造就业岗位。
突出精准赋能。着眼靶向增能，推动政治素养、专业能力两手抓、两手硬。以政治引领“铸魂”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，分批次开展集中培训，围绕村集体经济发展、基层治理等主题分组开展交流研讨，同时注重在田间地头、种植大棚、农民田间学校、合作社、观摩点进行授课，邀请技术、服务、管理骨干进行现场指导，提升现场操作与实践能力。
优化队伍结构。注重将本土致富能人纳入村干部队伍，结合村干部正常调整推动40名致富带头人进入村干部队伍，其中有20余名本土致富能手培养成熟后，选拔到村党组织书记岗位，村级组织带领群众致富增收能力进一步增强，也有效解决了村干部队伍青黄不接的问题。
