雷素敏，焦点网络中12期，坚持原创分享第471天。向来访者学习，今天在约练中又让我进一步感受到，来访者是解决自己问题的专家。来访者是带着答案来的，只是他不知道。我们作为咨询师的角色，就是让他知道，他知道答案，他有答案。来访者开始能量比较低，通过和他一起探讨，让他找到解决之道，从而更有掌控感。慢慢长出力量去改变，去解决，谈论的主题、目标、成功经验、小步的行动，来访者觉得更有可行性。他才能有动力去执行。小的改变带来多米诺骨牌效应。来访者的问题也让咨询师成长许多，会让咨询师重新审视自己对问题的看法，听听他的，世界是多元的，他有他的道理和难处，提升自己接纳别人的能力。
感谢来访者、观察员都有敏锐的觉察力和反思能力，及学习力。
讨论环节:
观察员不同视角看待这次咨询。也让我看到他倾听的能力，能看出来访者在意的点。并对在意的点加以探讨。来访者很舒服。愿意倾诉，也就会更有疗效。
来访者能够自己在探索的过程中，找到自己想要的答案。在探讨过程中又让咨询师学习到怎样做效果会更好？关注来访者在乎的，我们问问来访者，发生了什么事让你想探讨这个问题？那又是什么原因让你去更想去探讨这一点内容。你能在多说点吗？来访者想说的过程也是对自己的一次疏理。咨询师应该坚信的来访者自己是解决之道，聊聊他自己会知道他有方法。
2019-8-4 07:52
