领导不喜欢你想赶紧走,他一般是不会直接辞掉你的,因为就会让别的员工不安全,他会用四个套路,变相的赶你走,一、慢慢让其他同事取代你的工作,慢慢架空你再一脚踢开,第二,莫名其妙地开始招聘新人,培养新人,并且负责你的工作领域,第三,重要的会议不被邀请,不重视你,所以会议也不用邀请,也不给你分配任务,保持无所谓的态度。四为你制定不切实际的工作计划,帮你加工以后再安排别的,没有任何用处的工作逼你走。
领导经常用的这4个套路
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
禁止转载,如需转载请通过简信或评论联系作者。
相关阅读更多精彩内容
- 小丽这两天心情低落到了谷底。 问她原因才知道,原来她们公司最近突然实行末尾淘汰制考核,搞得人心惶惶,现在已经走了好...
- 小丽这两天心情低落到了谷底。 问她原因才知道,原来她们公司最近突然实行末尾淘汰制考核,搞得人心惶惶,现在已经走了好...
- 作为一个领导,不但要熟谙领导策略,更要讲究批评艺术。下属做错了,必须进行批评,但是批评的方法很重要。否则,不但收不...
- 熊逸 14.5 | “破窗谬论”并不荒谬 在古老的政治智慧里,如果没有压迫,反抗反而更容易出现,和平局面更容易被打...