2022年8月6日
自16世纪近代科学诞生400多年以来，近现代科学呈现了由笛卡尔倡导的”还原论“主导的科学途径。人们在还原论的基础上，构建了一种从物理学、化学、生物等自然科学到社会、经济、管理、心理等学科的统一知识体系。
随着研究者对世界是什么的世界观层面的不断演进，科学哲学用来解读世界是为什么的方法论也在不断迭代。科学研究伴随着物理学的建立和发展而不断演变。爱因斯坦相对论的发现颠覆了牛顿的经典力学，普兰克量子力学引发的电子学革命将我们带入了计算机时代，继而引发了自然科学的认知变革。
而基于整体观的系统论，在管理学领域也掀起了基于整体理论的革命，管理学研究正处于由还原论相整体论范式转换的历史转折点上。这是一场学科领域内的科学革命。可以预计的是，在管理研究领域，谁率先识别和抓住了科学范式重大转变的契机，谁就有可能在未来管理研究发展中占据主导优势。
传统企业就像是一棵松树，成长起来需要几十年甚至上百年的时间，而向互联网界是共生的，企业一夜春雨就长大了。小米一直在创造奇迹，而这个奇迹归功于小米紧紧抓住了企业运营的本质——组织效率。
”企业是提高社会效率的组织，企业优秀不在于比别的企业盈利更多，而在于比别的企业效率更高“——小米联合创始人林海英
协同可能是解决未来世界的一把钥匙。
