近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员“分布散”、“变动快”、“引导难”的特殊性决定了基层党组织在其管理上需下狠功夫，要聚力“一二三”工作法，让流动党员“高飞不断线”，推动流动党员管理工作提质增效。
强帮扶多关怀，拧成“一股绳”。“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”，道出了流动党员离乡的辛酸。基层党组织应加强与流动党员的交流沟通，设立两委干部与流动党员“一对N”结对联系制度，利用微信、群聊等方式了解流动党员的“急难愁盼”，协调各方资源，解决他们在工作、生活上的困难。每逢重大节假日，给流动党员送去问候和祝福，让他们感受到组织的关怀与温暖。开展“流动党员之家”建设，为流动党员提供就业指导、技能培训、法律援助、心理咨询等丰富实用的服务。
“流出流入”两手抓，弹好“二重奏”。流出和流入地党组织要形成双向链条、建立双向管理机制。按照“摸清底数、动态管理、全面覆盖”的要求，明确工作责任、紧密配合，动态更新辖区的流动党员情况。通过沟通排查掌握流动党员流动去向、流动原因、联系方式等重要信息，对流动党员情况做到底数清、情况明。成立流动党员服务点，将流动党员管理服务纳入党群服务中心服务事项,引导流动党员在外主动向所在地党组织进行报到。
破难题出实策，用好“三板斧”。基层党组织应充分发挥“互联网+”的优势，运用党建平台做好流动党员基础性管理，在此之上可建立党建数据库，将摸底清楚的流动党员相关信息录入数据库，让管理更加精准高效。应把线上作为流动党员学习理论知识的重要抓手，要打造网络课堂，利用学习强国、“广东党建订阅号”、“阳江组工”、“江城漠阳党旗红”微信公众号等平台载体，及时推送学习资料，确保流动党员“流动不流学”。基层党组织应建立正向激励机制，可以设立流动党员“积分榜”，按时完成理论学习、发表学习心得、为家乡建言献策、参与志愿活动等都可获得相应积分，每年度可按照积分总数进行表彰，引导流动党员主动学习并参与到乡村振兴、基层治理中来，不断提升流动党员的认同感和归属感。基层党组织应积极开展实践活动，要确保流动党员的学习教育工作取得实际效果，需紧抓“实践性”。“流出地”与“流入地”的党组织需携手合作，共同开展政策普及、技能培训、红色教育等各类实践活动，促使流动党员在实际工作中“活学活用”，为乡村振兴注入源源不断的活力。
