回顾打工的场景时，不免可笑自己的幼稚。工作=工作时间=工资，工资几乎成了工作生涯的一切，眼中看不到其它。虽然后来加入职位的升迀，加入了名的成分，工资仍是攀比与追求的重心。
“物以类聚，人以群分”，即便十年前知道这句话，又能奈何？！身为茫茫打工者一员，与之联系的都是同类，逆袭何其之难，更有种地心引力般的力量，持续拉回妄想逃脱者。
总有不屈不饶的基因存在，虽死伤无数仍逆袭成功者。总结出简洁的进阶之路——“先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，逐步积累，最终获得‘成为别人的老板’的资格……”。
工作的目的是成长，衡量是否换工作的原则也是成长。进入大城市、挤入大公司的主动竞争，所谓“见识决定境界”，都是为了更好的成长。
量变到质变的结果，顺理成章由卖时间，转身为买时间、批发时间转而出售的别人的老板。
合格老板的特征不仅自己持续成长，同时给身边人以成长的机会，带着身边人成长。
