于丽萍6月27日工作日志

      今天读了窦桂梅老师的《玫瑰与教育》第一则故事《小红花的背后》之后,我陷入了深深的沉思中——正如窦桂梅老师所说的那样,当他看到讲课老师用小红花吸引孩子们的注意力,把小红花送给一个个孩子时,我们反思,这不是我们也经常做的吗?只不过我的这些奖励会不定期的发生变化,刚开始有奖励贴,后来有了奖励牌,之后更有表扬信和小奖状,这些小奖励大部分给了那些表现好的孩子。

      今天期末考试之后,我让最近一段时间得到表扬信和小奖状的孩子举手,我才发现:原来班里36个孩子,竟然有12个孩子,一次都没有得到。其实发小表扬信和小奖状的目的,是为了激励孩子们上课专心听课,认真回答问题,用心思考,我原则上也是想着让每个孩子都有这样的机会得到这些奖励,尤其是那些平时表现不是特别好,回答问题不是特别积极的孩子。可是不知怎么回事,竟然还是有12个同学,一次都没有得到这些奖励。

      那些得过奖励,尤其是得过好几次奖励的孩子,满脸的喜悦和兴奋,而那些没有得过奖励的孩子,眼中充满了遗憾。听了窦桂梅老师今天讲的《小红花的背后》的故事之后,我也在想方设法的找补救措施。

      其实奖励的出发点是好的,效果也是显而易见的,只是一定要做到公平公正,尤其是对那些后进生,那些没有或者很少得到奖励的孩子。看来我需要做一个纪录表,时刻提醒自己,看看一节课下来有哪些孩子没有得过奖励,一天下来,又有哪些孩子从来没有得过奖励,那这些孩子就会成为我奖励的重点,我也会想方设法的激励他们,激发起他们学习的兴趣和热情,慢慢变得自信!

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