近期频繁对工作状态不满意，原因之一是投入的精力很多，却没有多少拿得出手的成果。
大量时间感觉被浪费，要么是在做琐事，要么被困于表层工作。
不禁想起曾在《深度工作》中读到：脑力劳动者60%以上的时间，都浪费在打电话、回邮件、群聊等浮浅工作上。
这些浮浅工作非但不会创造太多价值，还会让人陷于平庸的忙碌，无从培养更强的职业能力。
深度工作，正是我当前最想要、最亟需的状态。
一、深度工作的价值
1.对事
这个世界上的事情，没有一件是真正简单的。有些看似简单，但能力、经验不同，结果亦会千差万别，一个小小的细节都会导致截然不同的局面。
俗话说，三百六十行，行行出状元。
在一个领域久久用功、持续深入，就会不断发现新的知识点，也会挖掘出更多的创新点。
每一个新知识的发掘以及每一次创新，都会让人们的认知得到提升，也会让整个领域的水平得到提升。
历史的车轮正是在一个又一个小提升的助力下滚滚向前，推动人类社会不断发展进步。
2.对人
人类对世界的认知，是在学习、实践的过程中逐步积累、不断拓展的。
但是，人可以支配的时间是固定且有限的。一个人知道什么、能做什么，主要取决于他把时间投向了哪里。
大撒网式地分散使用，必然导致各个领域都知之有限；聚焦在特定方向，才可能有足够深入的理解和认识。
泛泛而知的人充其量能做到，只有具备超出一般人的能力才能真正做成、做好。
事情做得漂亮，回馈的成就感、满足感就会很强，由此带来的情绪价值更高，精神状态更好，然后形成一个正向循环。
二、实现深度工作Tips
1.限定目标
欲望广泛且强烈，想做的事情多、想要的东西多，这是基本的人性。但毕竟精力有限，什么都要的结果往往是什么都得不到。
样样懂大多数时候是与门门瘟划等号的，精通多个领域的天才毕竟是少数。
必须克制欲望，选择有限的几个目标，要么是你感兴趣的，要么是能让你变得更好的，把主要的时间精力投进去。
直到你的能力已经超过周边的大多数人，并且足以应付当下工作、生活的需要，再去考虑新的目标。
2.划定空间
很多时候并非我们不想深度工作，而是事情太多，经常被打扰，难以集中心神。
大多数人的工作都涉及团队合作，如果不管别人的需求自顾自地关上门干活，并不是妥当的方式。
应该根据自身的实际情况，选择不容易被打扰的时间和场所，尽量沉浸式地工作。比如像J.K·罗琳那样，专门在五星级酒店开个房间写《哈利·波特》。
如果你是管理者，也可以明确地告诉下属，在哪个时间段不要找你。
不被打扰的空间，是实现深度工作的必备条件。
3.持续打磨
不积跬步无以至千里，不积小流无以成大海。
在已有认知的基础上，持续用功打磨，持续学习迭代，一毫厘一毫厘地向更深处钻，最终必能穿透厚厚的岩层，看到闪耀的金矿。
不仅要持续地向特定目标投入时间，还要主动思考，寻找机会、创造机会，实践验证已知，探索试验可能。
只有在足够的时间和有效的实践双重加持之下，才有可能实现精专，缺一不可。
三、写在最后
深度工作，既是做事成事的管用方法，也是自我成长的有效手段。
有深度才有收获，够深度才见效果，会深入才会创新，能深入才能突破。
苦劳不等于功劳，忙碌不代表生产力。低质量的勤奋，其实远比懒惰更为可怕。
而你的价值，也与深度工作的质量密切相关。
