齐景公问政孔子。孔子对曰：“君君，臣臣，父父，子子。”公曰：“善哉！信如君不君，臣不臣，父不父，子不子，虽有粟，吾得而食诸？”
----孔子《论语·颜渊》
齐景公问孔子如何治理国家的政事。孔子回答说：“国君像国君，臣子像臣子，父亲像父亲，儿子像儿子。”齐景公说：“说得好啊！如果国君不像国君，臣子不像臣子，父亲不像父亲，儿子不像儿子，即使有粮食，我能够吃的到吗？”
“臣臣”讲的是作为一个臣子应该做到自己该做的事情，用我们现在的话来说其实就是某一个岗位工作应该尽到应该尽的责任，不管是哪个行业，哪个职位，都有相应的岗位责任，每个人要是能够把自己岗位责任内的工作完成，那么这个社会也就很和谐了。昨天说了领导者应该负领导者的责任，那么下属也应该负起下属的责任。
我在企业里是领路人，但是其实人在社会上有很多的身份，要是我还能在所处的身份中都能够负责任那就是一种更宏大的担当。现在我们街道成立了街区自治工作小组，我作为第二召集人，我首先想到的是我的岗位责任是什么？我是否能够帮助第一召集人一起更好的完成这份工作？我的加入能够给街区带来什么？我认为要想做好一个好领导就首先要做好一个优秀的追随者，懂得理解和尊重领导的人也就会理解和尊重自己的下属和客户，当然不是那种对领导者的阿谀奉承和谄媚。所以我更多的是想着如何能够为我们街区的商户和居民创造一种更好的营商环境和生活环境。如何让所有的人都能居住在一所叫做“仁”的大房子里。
退一万步讲，一个人在某一个岗位上最重要的就是服务好人民，服务好客户，不需要拍马屁的，服务好客户就是对企业和领导者最大的负责任。我在企业作为领导者应该组织好企业内部的各个岗位的人各正其位，这样才能使得公司发展。所以我在想，首先作为领导者是不是应该清晰自己公司里所有的岗位职责？让所有岗位的人都能清晰地为自己的岗位负责任。如果大家不清楚是不是因为我没讲清楚？因为听上去一家企业如果经营不好往往是因为在各自的岗位上做不到应尽的职责，这应该是领导者的责任，领导者首先要让每个人清楚地理解自己的岗位责任。
像我们公司里的财务、行政、政委、新媒体等工作者，有些岗位的工作者的客户是我们内部的员工，服务好员工就是服务好客户了，有人的工作可能是编制文化手册，制度，培训等等，有人的工作可能是训练新人，代教，拍摄，签约等等，领导者就应该让企业内部的人员都能清楚自己的岗位责任，并且把自己岗位的工作出色的完成，那么这家公司就很出色了。所以我总结出来一点，一个领导者的责任就是教会每一个人懂得负责任。如果岗位上的人不懂得负责任，不是我的责任还能是谁的责任呢？
