3月18日，星期一，又开始了新一周的征程，希望“无事一身轻”（其实我也知道，不可能完全“无事”，只要事情顺利就好），然后就是数着日子等周末，这样是不是太没追求了？又或者，这说明了现在的工作确实让我“提不起兴趣”来，真的需要改变。
今天一上班，没什么既定的工作安排，本来想先轻松一下，结果直属领导就布置工作了。上周大领导的一些工作部署需要盯办落实（我心里想，为什么上周没布置？这样“临时抱佛脚”真的好吗？）在执行过程中，我又发现了一些新问题。上周大领导并没有特意安排、布置这些工作，只是在研究相关工作时顺便说了一句，也没有明确要求盯办落实。我们也并没有得到明确的指示通知。
那这件工作是怎么安排下来的呢？原来是我们的主管领导要求的。我心里想，大领导没有明确要求，主管领导这么做是不是有些“没事找事”呢？是为了显示我们主动做了工作？还是说领导说的话我们都会严格落实？是为了“邀功”亦或是显示自己“能干”？这么想多了，我是不是又有点儿“小人”了呢？
没准我们的领导是觉得要主动去做工作、要把工作做在前，虽然大领导没有明确要求，但毕竟提到了相关工作。当然，他可能事后就忘了，那我们现在做的工作就纯属“没事找事”了。但如果他哪天又想起了，问起来相关工作是否落实到位了，而我们却没有去做，那就很被动了。所以，主动做工作、把工作做在前也是“未雨绸缪”，总不会错，就是苦了我们这些干具体工作的了。
除了可能变成“没事找事”之外，还有一大“痛”点就是负责具体工作的职能部门也不了解相关工作。原因还是同样的，当时只是领导们在研究工作时顺便提到了此项工作，但具体要怎么落实，并没有任何明确的、书面的指示或通知，职能部门也是“一头雾水”，比我们还“懵”。
这就是我不喜欢目前工作的一个重要原因。工作不明确，干起来稀里糊涂，也没觉有什么价值或意义，所以天天上班也没动力。但是还是那句话，只要上班，我就会尽职尽责，只要相关领导要求了，我就努力去做。另外，我也要继续提升自己，也希望天意怜人，让我追求到更好的工作和生活。
