入职一个半月了，在今天月度工作汇报会上被批评了，因为没有做汇报准备，刚开始感觉有点委屈，毕竟我没有负责具体的项目工作，上周才确定今后的工作内容，现在还是在交接工作，上个月我能有什么能汇报？值得汇报呢？但领导随后的一席话点醒了我，“不是等着我安排工作，入职一个月要主动融入部门中，不能等”，“有上班就有东西汇报，学习阶段就展示学习成果，交接就汇报交接进度”，“汇报就是向我简要说明你上个月的上班情况”。
回到家后我一直在思考今天发生的事，批评不是重点，重点是我在此过程的暴露的工作态度问题。觉得自己没有内容可以汇报，思考后觉得有4点原因：
1、说明自己的等待心态，不积极主动寻求配合同事的机会，不主动承担工作的体现；
2、说明自己没有对工作结果负责的态度，事情都不是自己的，做好做坏也不关自己事，自然没有汇报的必要；
3、对自身工作、学习结果的不自信，羞于汇报，甚至不敢展示、汇报；
4、没有向领导汇报的意识，没有及时与领导沟通的意识；
今后一定要吸取经验教训，主动对接工作，主动对工作结果负责，主动向领导汇报自身的工作学习成果，努力提高。
记录工作的第一天。
