公司在招聘时,倾向于招聘有同样经验的应聘者,难道没有同样经验的应聘者就不合适吗?
实际并不一定。
那么为什么依然执着于招聘有同样经验的应聘者呢?
1、有过同样的经验,能大致说明至少了解这个岗位和行业,技能有在同样的行业和岗位磨练过;
2、同样的经验,有相似的感觉;
3、有同样经验的应聘者大概比没有同样经验的应聘者适合的比率要高,因为有实战过;
4、服务过别的同样的公司,能调动人们的从众心理。
公司在招聘时,倾向于招聘有同样经验的应聘者,难道没有同样经验的应聘者就不合适吗?
实际并不一定。
那么为什么依然执着于招聘有同样经验的应聘者呢?
1、有过同样的经验,能大致说明至少了解这个岗位和行业,技能有在同样的行业和岗位磨练过;
2、同样的经验,有相似的感觉;
3、有同样经验的应聘者大概比没有同样经验的应聘者适合的比率要高,因为有实战过;
4、服务过别的同样的公司,能调动人们的从众心理。