一个优秀的政委应该具备哪些特征呢？在阿里政委要具备六种特征。
1、要识人心懂人性。因为政委主要做人的工作，经营人很重要的就是要经营一颗心，所以政委一定要细腻，要具有同理心，能够及时发现员工的心理变化。
2、政委一定要懂业务。政委的很多工作都是在业务场景下进行的，如果不懂业务，在跟业务员沟通时就没有说服力，业务员就不会听政委的。
3、对企业文化的态度要坚定。政委是企业文化的贯彻者，所以不管是哪位业务员违反价值观，触碰公司高压线都要做到处罚要坚定。
4、乐观、皮实、有耐心。自己要开放、能打得开、放的下，在业务压力大的时候政委要把乐观情绪传递给员工，要有抗压能力，在觉得委屈的时候不气馁，能不断的寻找有效的解决方案直至成功。
5、基本功扎实。也就是说人力资源专业基础的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）要扎实。
6、政委的第一要务是视人为人，要把人当成人看。
