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前一天的审查终于结束了，这天晚上不用我们来招待了，中国区的HR老大安排了晚宴，趁着这个时间差，昨天晚上和下属一起再次看了下审查的材料，每个项目都仔细的查看了一番，其实每年过来询问和审查的都差不多，只要掌握了他们的询问思路和方向，按照这个来准备材料就好了，一直搞到八点半，结束回家，期待今天的审查，其实很多担心的事情都不会发生。
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早上过来对于工作进行了简单的分工，分成了两波人，一边负责劳经关联的审查，另一边负责外包的审查，劳经关联的审查问题不大，比较头疼的是外包的审查。果然，首先对于外包的概念就产生了很大的分歧，他们理解的这种外包不是真正的外包，有点假外包真派遣的意思，这个风险会面临很大的处罚风险，为了这个问题讨论了很长时间，我们还是坚持自己的观点，我们这个就是外包性质，争论了半天都没有说服对方。
下面开始正式进入外包审查吧，挑选了两个最大的外包公司过来进行面谈，来之前也是和他们的主要负责人进行了提前沟通，面谈的主要问题和他们讲了一遍，让他们面谈的时候多多注意以下，面谈的时候我们就没在里面了，让他们直接自己沟通好了。
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下午就是开始整理审查结果报告了，他们都在忙着整理调查报告，劳经关联的审查工作没什么好看的，基本上都是通过的，不得不佩服他们的报告整理水平，能够从数据中挖掘到背后的逻辑方法，然后整理出现象背后的问题。这个真的非常佩服，非常值得学习。
最终报告出来后我们简单的看了下几个问题点，好做到心中有数，还是那几个老问题吧，和去年差不多的情况，问题是没有改善，这个很头疼。
他们进去和老板报告了，原来计划半个小时的，后来一直进行了1个多小时才出来，也不知道报告的结果如何，不管这么多了。
晚上吃饭安排的火锅，也是老板特别喜欢的一个地方，边吃边聊，七八个人喝了六瓶酒吧，带的都干光了，确实能喝。最近喝酒状态也不太好，不是很能喝了，老领导喝多了，在出租车上睡着了，还把手机给丢了，幸好是后来找到了，在出租车上。
