SFBT的目标发展可以有以下几个小诀窍:
由多选一，由负面到正面，由大到小，由抽象到具体，由内在到人际，由他人到自身。
引导当事人对目标有所承诺的原则:
1.咨询师须具备使用“要……”而非“不要……”的，语言习惯，并引导当事人发展之。
2.运用当事人的语言，以及让当事人知道你从她的话中听到了他的愿望。
3.于每个段落处，以当事人的语言清楚的陈述当事人的目标，在特定目标上与当事人重复确认之。
4.多询问当事人所有的行动细节，以提高行动的意愿(如:要“如何”进行，要“做些什么”等)
5.提醒当事人，他已经做到的每个步骤，并将问题的变化与结果进展列为改变脉络的里程碑。
6.有时候与当事人不断地重新约定目标，是常见的事。
