#知识体系精深营#+6月份+第9次作业+第26组+Sally

*逻辑力塔楼*

第9组3张便签

【原文】

逻辑思维只要五步  第26页

写3个支撑结论的理由,构成“金字塔”的形状

图片发自简书App

【I便签】

我们在日常沟通时,经常使的一个句式是“因为...所以...”,有理由,有结论,感觉很充分。但它就好像一根柱子支撑一个平面,稍微一碰就可能倒了。如果我们用2个理由支撑一个结论,就好像在一根柱子支撑一个平面的基础上又增加了一根柱子,2点构成一线,这个平面在这条线上的稳定度增加了,但不在这条线上时,碰碰还会倒。那如果再➕一个理由,再➕一根柱子,形成一个三角支撑(就像三角架),就会稳稳的支撑起这个平面,结论与理由的关系也如此。3条理由支撑的结论会站立的更稳、更有力。

人都有惰性,有了一个理由后,我们就会懒得去想更多的原因,就自然而然地认为结论的理所当然。但当我们被进一步追问时,会茫茫然或瞬间断片,本来很有道理的事情,可能就会因为对再追问的迟疑导致最终沟通的失败。

那既然多理由对结论支撑好,是不是越多越好呢?当然不是。一方面,太多的理由不仅劳民费财,还会使表达不清,重点不突出。所以,支撑结论的理由不求多,不能少,3个刚好好。

【A1便签】

片段一 

前两天,朋友问我 为啥换工作,我的回答是:“马云说的,一钱少,二干得憋屈。”

片段二

我在一家公司参加面试的时候,面试官问我想离开的原因,我说:“我现在的职位是质量经理,汇报对象是供应链总监,目前的公司我没有上升的空间了。”“还有其他的吗?”“当然,薪水问题也是原因之一。”

反思:对于离职的原因,我是针对不同的人给出的理由不同,但不论是谁,我给的都不是唯一理由。因为当时自己感觉,如果是一个理由,还是会被追问的(如片段二)。但其实,不论对谁说的理由,都不是很完整的。

【A2便签】

分析离职的原因

1、目前公司上升空间小

2、干得不开心

3、薪水问题

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