在《整治形式主义为基层减负若干规定》发布一周年的时间节点上，回顾基层减负之路，我们看到了努力与成效，也明晰了问题与挑战。
自开展基层减负工作以来，不少地方积极探索，收获了实实在在的成果。在政务服务优化上，借助数字技术，实现了“数据多跑路，群众少跑腿”。如温泉县呼和托哈种畜场服务大厅通过工会驿站，实现了家门口“远程教育健康体检”，极大地方便了群众看病问题，能提前预知身体状况。
然而，我们也必须清醒地认识到，基层减负仍存在一些痛点堵点。过度留痕问题虽有改善但尚未根除，部分上级部门在检查考核时，依旧过于注重形式上的材料和痕迹，导致基层干部为了迎检，不得不花费大量时间精力去准备各类台账资料，占用了服务群众和落实工作的时间。文山会海现象虽有所缓解，但在一些地方仍然存在。部分会议内容空洞、冗长，缺乏实际意义，且会议形式单一，常常要求基层干部层层参会，耗费了他们大量的时间和精力，影响了工作效率。
究其根源，一方面是部分干部政绩观错位。一些上级部门领导为了追求表面上的“政绩”，热衷于搞形式主义，将工作重点放在了打造亮点、制作材料上，忽视了工作的实际成效和基层的实际需求。另一方面，权责不清的问题依然突出。部分上级部门将责任层层下压，却没有赋予基层相应的权力和资源，导致基层在面对复杂工作时，有责无权，力不从心，陷入“小马拉大车”的困境。
为了让基层减负取得更大实效，我们要持续发力。各级领导干部要树立正确的政绩观，坚持实事求是，将工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉上，杜绝形式主义和官僚主义。要进一步厘清权责边界，明确各级部门的职责范围，上级部门不能随意将自身职责范围内的工作转嫁到基层，同时要赋予基层相应的权力和资源，确保基层责权一致。要建立健全科学合理的考核评价体系，减少不必要的检查考核，注重考核的实际效果，以实绩论英雄，让基层干部从繁琐的迎检工作中解脱出来。
基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。只有这样，才能让基层干部轻装上阵，更好地服务群众，为实现国家治理体系和治理能力现代化贡献力量 。
