焦点网络初级八期 洛阳 杜红平 坚持分享第 64 天
一，以同步当事人想要的方式与之合作工作
与处于危机中的当事人，特别是非自愿前来者，快速建立起合作关系是非常重要的。而快速与当事人建立合作关系的方式，即是以当事人想要的方式来与之互动合作。咨询师会尽可能多了解当事人的思维历程.世界观以及生命定位，同时会在不企图改变这个架构与体系的意念下，于当事人的心灵架构或思考体系中工作。所以，咨询师会在这样的前提下，进行各项评估以及协助当事人确认其想要的目标等工作。亦即，未知而不预设的放空姿态.好奇开放的态度，是SFBT咨询师特别需要练习的功课，尤其对于处于危机的当事人，更是如此。
处于危机中的当事人，咨询师要相当谨慎与小心自己将要提出的回应.问句及其用字（包括并入使用当事人的用语），思索这些话语是否容易让当事人理解与接受，是否让当事人觉得咨询师与他同在，是否让当事人觉得咨询师了解他的困难与痛楚，特别是，有无负向评价与标签的作用，以及有无在当事人可接受的世界价值观之中。
若当事人相信改变的力量来自咨询师时，咨询工作将会变得越来越复杂与漫长。相反地，若当事人了解改变的力量来自本身时，咨询工作将趋于简洁。帮助当事人改变的捷径，即是让当事人参与这一个 能尊重个人经验与想法，并能帮助个人想出有效行动的晤谈对话中。
顾及与提升当事人的安全是最为重要的优先方向。
咨询师完全未知.好奇.接纳的态度，是一个简单.不容易做到，却又非常有力道的影响力量。而咨询师能真诚地呈现给当事人，咨询师只有一个简单的意图，就是当事人的存在与正向情绪，是咨询师相当在乎与关注的。
二，让当事人成为援用药物的主控者
药物只是整个解决之道的一个配件，而非解决之道本身。
三，联合系统资源与统整社区方案的弹性介入
相互的理解与肯定.找寻共同的目标.有效协助当事人，常会是彼此合作很重要的基础所在。
四，咨询师自我督导的方向
第一，当事人的安全与资源
第二，当事人所欲的目标
第三，当事人所拥有的资源以及需要的资源
第四，当事人的重要他人及其资源
第五，咨询师本身的需求
