四、破局之道：从「被动受骗」到「主动防御」
（一）入职前：三查三问保安全
企业三查：
查工商信息（国家企业信用信息公示系统）
查职场评价（脉脉、看准网真实员工反馈）
查岗位真实性（要求提供岗位职责说明书原件）
薪资三问：
基本工资是否足额缴纳社保公积金？
绩效奖金的发放条件和周期是什么？
试用期工资是否符合法定标准（不低于转正 80%）？
（二）在职期：证据链构建指南
书面证据：
保存劳动合同、offer 邮件、薪资确认单
每月扫描工资条，标注薪资构成
记录考勤打卡记录（推荐使用带时间戳的工作截图）
电子证据：
工作群聊记录（重点标注任务分配、考核要求）
邮件往来（明确项目责任和完成标准）
录音记录（重要谈话如转正沟通、岗位调整）
职场套路全解析：从招聘到转正的避坑指南 （九）
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