下属不愿意反馈很多时候是担心被反责,或者嫌麻烦,团队中如果不能够及时察觉到问题就成了大问题,建立合理的反馈机制让员工定时反馈是个比较快速有效方法,其次管理者也要及时察觉团队中出现的问题,主动找员工询问了解。
下属迟迟不反馈该怎么办?
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