中原焦点团队网络初、中第33期坚持分享第228天
如何强化当事人的小进展？
当事人有一些小进展时，咨询师需要引导当事人以“自我赞美”或“间接赞美”的方式来强化其改变。其中，值得重点探究的内容主要有：
动机：当事人如何决定与判断是否要去做？
影响与意义：做了之后对于自己与别人的意义是什么？
具体化：
WHEN:什么时侯决定去做？什么情景下决定去做？
WHO:谁会注意到你的行为？
他们的反应是什么？
你是如何注意到他们的不同反应？
他们的不同反应会给你带来什么感受与影响？这又会怎么影响到你们之间的互动？
HOW:你是怎么做到的？
你是怎么判断这样做是对的？
你是怎么决定要这样做的？
咨询师对当事人的进展探讨的越细致、探讨的面向越多，就越能欣赏、扩大、精致化这些细微的成长与进步，改变对于当事人的可贵性就越高、影响效益就越大，当事人也就越容易觉察如何重复好的行为表现
