公司的人力资源服务项目，就在这样懵懵懂懂的情况下，最终也算完成了，期间所有的劳务人员都告诉洁西西：这种工作就不是人干的，每天加班到凌晨2点左右，第二天还得爬起来继续干，大热天，都快透支了。
后来洁西西跟着老板去了现场，劳务人员这些工作都是跟着主设备厂家技术以及业主的技术一起干的，招聘人员的方向也算不对，其实要的应该是机械类的人员，结果招聘都是电气类的人员。厂家的技术面对老板，直接当场进行了批评，说了非常难听的话。洁西西就觉得厂家的技术说了大白话，真真切切批评的对的。并不懂这一行的行情，弄都不弄清楚，只为了赚钱，考虑了大局了吗？
自此，总承包商那边对公司的态度也确实不咋地，因为既然要做，那肯定要找一些懂行的人来做，哪能随便抓点壮丁来充数呢？这就是缺乏社会责任心吧~~
这个工程将将就就的做了一半，全公司都看到了洁西西忙的每天跟小狗一样，就算走的步数都要比所有人多上很多倍。可是，真的是给了洁西西一个很难堪的结局。洁西西听到的是：她根本都不懂，叫她做的事情么都不顺利......埋怨声阵阵......没人记得三更半夜洁西西还在安抚那些劳务人员，没人记得大热天周末要骑个小毛驴来加班，没人记得哭着被劳务人员指责......
洁西西被折磨的满脑子就是想换个工作环境，所以念头一起，就一发不可收拾，干什么事情都不想尽心尽力了，因为不值得。
言外话：
可能很多读者看到这些一个个小故事，会问：为什么洁西西不辞职呢？既然这么能干，能吃苦耐劳，为什么不走人呢？ 问的好！
这就要告诉所有的劳动者，都应该学习法律，很多不懂法就很吃亏，有时候都不知道拿什么来保护自己。因为公司有不成文的规定，每年的提成都得客户结算了给。洁西西做的非常辛苦，每年年底的时候提成都不给发完，然后第二年的年中也没发完，每次都要拖着到第二年过年的时候才发完。洁西西家里条件不好，辛辛苦苦自己拼搏而来的劳动成果，并不想被公司赖掉。因为前面走人的人，都是公司劝退，他们都拿到了自己应该有的，老板说，要是主动辞职的，提成一毛不给......
就因为这样，洁西西也不懂什么劳动法，一直畏惧这些话，就怕自己提出了辞职，拿不到自己辛苦做来的提成，也不想白白给那些天天坐着看直播的人。
洁西西也有一堆的供应商也得维护，并不是一下子走了，项目全都丢开，洁西西的强烈的责任心告诉洁西西，不要做一个不负责的人......
太多的包袱，洁西西内心极度想辞职，但是不敢......
