创办一家公司并且能够良好的经营下去，对于大多数人来说，都是一件难于登天的事。但对于日本“经营之圣”稻盛和夫来说，却颇有心得。
究其原因，必然离不开他的经历以及一般人不曾拥有的天赋，但最主要的是因为他有一套完善的经营哲学，拥有足够“正”的三观。
1.工作观
在稻盛和夫看来，工作是最应该脚踏实地、勤勤恳恳去做的，想要真正的懂得经营，必须要参与现场工作，只有通过经验的积累才能获得伟大的智慧。
对于我们个人来说，工作是磨砺自己内心、完善自己人格的重要途径。只有在每一条的工作上勤恳踏实，才有可能在他日取得成功。
2.能力观
人的能力是一直在变化的，一个人需要对自己的能力有一个正确的评估，既要客观的评估自己现有的能力，也需要设想自己在能力方面可能达到的高度，以此来判断是否要去接受超过你能力范围的工作。
人只有不断接受超过自己能力的挑战，才能在一次一次的进步之后真正提高自己的能力，稻盛和夫之所以在业界可以做到领先，就是因为这一点。以未来能力可以达到的高度，去要求现在的自己全力以赴做到最好。
3.人才观
在他看来，人才分两种，一种是行动迅速的，另一种是默默耕耘的。通过他长期管理公司观察后发现，反而是默默耕耘的那一种人，勤勤恳恳地在自己的位置上耕耘，日复一日，年复一年，通过不懈努力，最终更能在自己的领域做出成绩。
那么对于我们来说，要明白，要在自己所属的领悟确定成功，仅有聪明是不够的，更重要的是，在默默耕耘的同时，还具有能够深挖出来的能力。
