在sf BT人性观当中，提到的第一点便是尊重人类尊严。
Sf BT强调，当事人这个人的所有面相都必须得接纳，不同于当事人生活中的其他人，咨询师不对其任意评价，而此也成为合作咨询关系的重要基础，当然，接纳不等于是同意当事人的不当行为，接纳的重点在于对当事人而言什么是，真实的，而非什么是对的焦点，解决误谈方式是接纳当事人的知觉，并在其参照架构中，工作的，并将物坛中出现的解决方法加以脉络化，考量了当事人所处环境的价值观，毕竟，与人连接，会使人产生价值感与提高尊严。
何谓所有面向都被接纳？
1.接纳的理念：用对孩子的爱与宽容去接纳来访者，相信每一个人都有一个重要的理由。
2.接纳的所有面向包括：当事人的情绪，认知，行为， 当事人所做的选择等365度无死角的接纳。这样的接纳是当事人在现实生活当中所不会感受到的。现实生活当中，人和人的交往很难做到全部的接纳。如此，当事人便会敞开心扉和咨询师袒露内心的纠结和疑惑。
3.接纳的方式及技巧
（1）先跟后带，先接纳、承接当事人的情绪，可以用“是的是的”，“对，你说的对”这样的话术来承接当事人的话题。
（2）咨询师要像一面镜子一样镜映给当事人，可以说“我刚刚听到你说……”“我有看到你（或听到）…”。如此不带任何评价的，让当事人自己看到自己在生活中是怎样的。
（3）如果要给到建议，可以说“我可以给你一个建议吗？很多人都试，对他们也是有效的。不知道你用了以后会不会有效？你可以去试试”
4.所有面向的接纳可以参考心理学界蘑菇的故事。
