#青檬club 早读成长陪伴营
早读 ｜第5天
早读者：卫华
书名：《沟通的方法》 作者：脱不花
感悟：part 2 沟通三大原则，不犯低级错误
05 目标感 你更有目标感，你就掌握主动权
真正的目标感是一种想方设法实现目标的能力。
目标感=方案力
案例：杨天真
她给对方提供了一个无法拒绝的方案，目标感的本质其实是方案力，不是我有一个梦想然后强加给对方，而是我有一个目标，通过沟通让你知道，这是我们共同的目标，而我已经为此准备了一个完整蓝图，咱们一起干吧。
沟通中保持目标感：就是我们有一个目标要达成，对此我有一个方案。
你来我往过招的时候，谁的方案更周全，谁的目标更坚定，谁就能赢。
只要让对方感受到你是认真的坚决的，即便不接受你的方案，对方也会对你的努力留下深刻的印象。
不存在一开始就十全十美的方案，他需要我们在沟通过程中反复的测试调整和确认，毫无疑问这将是一场需要不断打磨方案的无限游戏。
找到目标是我们在打磨行动方案前解决的语元问题。
如何找到自己真正的目标方法是：问自己一个问题，我马上要做的事和我最终要做的事是同一件事吗？
或者可以用6个月之后的愿景来倒推。为了达成这个目标，在今天分别应该做出哪些调整。
重点：
1. 目标感的本质是方案力。具有目标感的沟通，不是抱着自己最初的立场不放，而是要把目标实现。
2.在沟通中展现目标感可以使用一个句式：我们有一个目标要达成。对此，我有一个方案。
3.蒙田说过一句话：“没有一定的目标，智慧就会丧失，哪儿都是目标，哪儿就都没有目标。” 当你觉得自己的目标没有那么清晰时，可以通过一个句式问自己：我马上要做的是和我最终要做的事是同一件事吗？
