再来看抽签制。我们今天一想到民主制，最先映入脑海的就是投票表决这四个字。可是在雅典民主制时期，除了像将军和司库这类特别需要专门技能的官员是通过选举产生的，绝大部分的公职都是通过抽签的方式任命的。没错，就是抓阄。你想想看，抓阄有什么优点呢？从表面上，它最大程度地实现了平等这个价值，无论你是王公贵族还是平民百姓，无论你是学富五车还是目不识丁，反正大家一视同仁，都有机会担任政府部门要职。
可是，抽签的坏处同样也是一目了然的。所谓术业有专攻，如果靠抽签来决定谁担任哪个职位，肯定会出现“德不配位”的情况。“德不配位”会导致什么样的恶果？打个比方，如果“你的语文是体育老师教的”，或者“你的数学是音乐老师教的”，你说会是什么结果？
此外，抽签制看似强调平等，其实却是在伤害平等。就像亚里士多德所说的那样，以不平等的方式对待平等之人是为不平等，以平等的方式对待不平等的人同样也是不平等。这句话有点像绕口令，你仔细想一想其中的道理。
我们今天最熟悉的民主形式是代议制民主，也称间接民主，相比之下，雅典实行的却是直接民主，二者最大的区别在于，在直接民主这里，人民既是统治者又是被统治者，没有任何的中介和代表；在间接民主这里，统治者由被统治者选举产生的。用美国建国之父麦迪逊的话说就是：“公民从自己中间选出少数人作为自己的政治代表。”
