人际关系的九大理论总结如下：
1. 社会认知理论：该理论认为人际关系的形成和发展是基于个体对他人的认知、评价和解释。个体通过观察他人的行为和表达来推断他们的意图和特质，从而建立和维护人际关系。
2. 互惠理论：该理论认为人际关系的维持和发展是基于互相给予和接受支持、帮助和回报的原则。个体在人际交往中倾向于寻求平衡和公平感，通过互相满足对方的需求来建立和保持关系。
3. 社会交换理论：该理论认为人际关系的发展和维持是基于个体之间的交换过程。个体在交往中评估成本和收益，并根据交换关系的利益来决定是否继续维持关系。
4. 依恋理论：该理论认为人际关系的形成和发展是基于个体与主要照顾者之间的情感依恋关系。个体的早期依恋经历对其后续的人际关系模式和行为产生重要影响。
5. 社会支持理论：该理论认为人际关系对个体的健康和幸福具有重要影响。社会支持包括情感支持、信息支持和实质支持，可以减轻个体面临的压力和困难，提高其应对能力和生活质量。
6. 社会认同理论：该理论认为人际关系的发展和维持是基于个体对自己所属社会群体的认同和归属感。个体通过与他人建立共同的价值观和身份认同来建立和维持人际关系。
7. 交往规范理论：该理论认为人际关系的发展和维持是基于交往规范的遵守和违反。个体在交往中遵守社会交往的规范，如诚实、尊重和公平，以维护和加强关系。
8. 亲和力理论：该理论认为人际关系的形成和发展是基于个体之间的亲和力和吸引力。个体在人际交往中会被他人的外貌、性格、兴趣爱好等因素所吸引，从而建立和维持关系。
9. 自我揭示理论：该理论认为人际关系的发展和维持是基于个体对自己的揭示程度。个体通过自我揭示来展示自己的思想、感受和经历，从而增加与他人的亲近感和理解，促进关系的深化。
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以上是人际关系的九大理论的简要总结。这些理论提供了不同的视角和解释，帮助我们理解人际关系的形成、发展和维持的机制和原则。
