1 招聘
要做事，先需要人。招聘是必须的一步！
而这里面，又有两个关键环节，一个是工作环节拆分，这涉及到流程标准化、后期的人员配置和人工开支以及流程产出效率，另一个是薪资待遇，这必须有个规制。
2 培训
招聘到了人，下一步是培训。除非你有很高的财力，不然，请做好随时培训新人上岗的心理准备。而在我看来，一家企业得以长盛不衰的原因之一，就是企业本身具备了迅速培养信任上岗的文化能力。培训的标准，有个度在里面，既不能教的太多，也不能教的太少，太多太少的坏处都很明显。培训请让合适的人执行！
3 形象
一个门店的形象，包括门店本身装修后的固有形象、店面的卫生形象和人员的服装卫生形象等等，形象往大了说，叫品牌和IP
就写这点，细节太多，不写了，睡觉
