子温而厉，威而不猛，恭而安。
----孔子《论语·述而》
孔子温和而严厉，威严而不刚猛，恭敬而安详。
孔子的人物性格刚好是中庸之道的体现，子思在《中庸》里讲的致中和就是孔子达到的境界。我们在工作中提到的三种态度也有这么点意思，和善而坚定，紧张而有序，热烈而镇定，这是每个人努力的一个方向。这两者前后的平衡，结合了人道与天道，达到了阴与阳的平衡。
一个人往往容易偏向一方，比如温和的时候忘记了严厉，这样就变成了老好人，好到了没有原则，在工作中我们常常遇到的管理者就是对下属没有要求，害怕员工的离职和流失，或者害怕员工太累太苦，这些没有原则的好都是溺爱。严厉的人又忘记了温和，只顾着目标和原则，忘记了人情和关怀，这类管理者也有很多，这样的人容易拿到目标，但不太遭人喜欢，容易让人害怕而远离。所以要做到即对他人要温和又不失原则，严厉要求做到最高的标准，这种人就是一位让人心服口服的好老师，好家长，好领导。
高大的形象给人感觉很威严的样子不是因为一个人的凶猛，是恰如其分地感觉到一种气场，不是很刚硬而让人产生的害怕，特别是给人感觉到的恐惧是从一个人的性格很凶猛体现出来的，在生活中动不动要打人，动不动就骂人，似乎被他人居高临下地压迫着，这种就感到太刚了，给人一种没有喘气的压力。太刚猛了就会产生很多的叛逆，反抗而造成对立的局面，失去威严了也不行，做事就会太随意而嘻嘻哈哈地，不够严谨了，所以要两者要平衡。
对一个人的恭敬使得自己内心要安详，证明这种态度是发自内心的，往往使得自己不安的时候有两种可能，一种是没有做到恭敬，态度非常不好，这种人就是给人感觉吊儿郎当的样子，或者傲慢骄横。还有一种是过度恭敬，感觉是阿谀奉承，变成了讨好和拍马屁，这两种情况都会使得自己良心不安。既然是做了，凡事就要发自内心的认可，要从心底里认可以后再从行为上产生的恭敬是让自己最安详的。
所以，从今天起我们应该要切记，修炼自己的中庸之道，但凡有偏差就容易走入一个死循环而处处碰壁，我们练就自己性格的标准就是刚才孔子的风格，做人要温和而严厉，威严而不刚猛，恭敬而安详。
