近日，全国公务员工作推进会的召开，为新时代公务员队伍建设指明了方向。深入贯彻习近平总书记有关重要论述和指示批示精神，落实相关政策法规，对于提升公务员队伍整体素质、推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。在实践中积极探索，积累了以下宝贵经验。

       强化理论武装，筑牢思想根基。思想是行动的先导，政治素质是公务员的首要素质。始终把用党的创新理论凝心铸魂作为公务员队伍建设的基础性工作。通过组织专题培训、开展线上学习、举办知识竞赛等多种形式，引导广大公务员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。定期举办政治理论专题培训班，邀请专家学者进行深入解读，确保公务员学深悟透。同时，充分利用 “学习强国” 等平台，开展每日线上学习打卡活动，形成比学赶超的良好氛围。在贯彻中央八项规定精神学习教育中，通过案例分析、实地参观廉政教育基地等方式，让公务员深刻认识到作风建设的重要性，塑造良好作风形象，真正将纪律和规矩内化于心、外化于行。

       落实制度法规，提升治理效能。抓好公务员法律法规和《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028 年）》的贯彻落实是关键。在考录工作方面，结合岗位需求和人才发展战略，拓宽选人用人渠道。除了传统的公务员招考，还积极探索从优秀村（社区）干部、大学生村官中定向招录，吸引更多熟悉基层、服务基层的人才加入公务员队伍。深化公务员分类管理，根据综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同类别特点，制定差异化的考核评价和激励机制。对于专业技术类公务员，重点考核其专业成果和技术创新能力；对行政执法类公务员，则突出执法规范和群众满意度。完善考核评价和正向激励机制，建立科学合理的考核指标体系，将平时考核与年度考核相结合，强化考核结果运用，对表现优秀的公务员给予表彰奖励、优先晋升等激励措施，激发公务员干事创业的积极性。同时，严格落实公务员转任、回避、辞去公职等制度，确保公务员队伍的纯洁性和公正性，将制度优势切实转化为队伍治理效能。

       聚焦基层需求，建强基层队伍。基层是国家治理的基石，基层公务员队伍的建设至关重要。紧扣推进基层治理体系和治理能力现代化需要，充分发挥公务员职务与职级并行制度效能。合理设置基层公务员职级晋升名额，向长期在基层工作、表现优秀的公务员倾斜，为他们打通职业发展通道，让基层公务员有盼头、有奔头。为基层公务员松绑减负，精简不必要的会议和文件，规范督查检查考核，让基层公务员从繁琐的事务中解脱出来，将更多精力投入到服务群众和推动基层发展中。在充实调优建强基层队伍方面，通过加大基层公务员招录力度、选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼等方式，优化基层队伍结构，提升基层队伍整体素质。每年增加基层公务员招录计划，并选派年轻干部到基层一线，为基层注入了新鲜血液，增强了基层工作活力。

       新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部冶金鑫