这个比喻也许不太恰当，但我还是想用它表示赞美感谢公司对于员工福利的重视与落实。

最近银行短信提示我尾号XXXX卡有500银到账，附言（2025年度防）虽很简，但我可以根据卡号和附言猜到是公司的防暑降温费。

是的，我猜的没错，随后相关部门在正式通知里告知了。

公司这项福利有些年了，不同的是总有规律性地微涨，这一操作的确给了干部员工精神上的鼓舞与温暖和实质性的“凉爽”。

一线员工除了享有这项福利，另有实物（矿泉水饮料🥤）统一送至现场，由公司有关部门的领导亲自到场参与传递（搬送）。

从这点上讲，队伍稳定，人心所向不容置疑，人们虽说都比较现实，但从领导的角度讲：坚持长久的政治思想工作也不容忽视，党委、工会、群团相互间的配合会在适当的时候以各种形式灌输渗透熏染我们这支大队伍，实际也起到了润物细无声的效果，如安排在远远近近的团建、适时组织的娱乐活动、安全教育、劳动竞赛等都在某种意义上增加了团体凝聚力和战斗力。

想到很多毕业生把就业目标盯在与我们相似的央企国企，可以说也是事先了解过的，其在目前显现出的各种优势也应该是有目共睹的。

但企业也有其招聘原则和条件，而且近几年来已经采用委托第三方代办的优选办法，从进人源头上避免了个人权利集中，或者后门等不正之风的侵入干扰，以保证专业对口和人才优化。

我们在岗的干部员工已深切体会到公司长期以来对大家的关心支持，以及在这种优裕又可以锻炼成长的集体环境中的诸多优势，接下来需要做到的就是：立足脚下，努力工作、以个人的能力和作为报答公司给大家的关心与期望，更重要的是每个人站在各自的角度上，做好自己的事情，也等于在为公司分忧，相信微小的力量集中起来也有希望无往不胜！