推进政治监督具体化、精准化、常态化是党的二十大作出的重大部署，也是贯彻落实党的二十大精神的重要保证。组织部门需要紧扣职责定位和作用发挥，聚焦三个方面不断增强监督实效，扎实推进政治监督。
聚焦选人用人监督具体化。坚决执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，强化上级党组织监督检查，从严审核把关单位的干部任前报告事项，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲等违规用人问题。强化干部选拔任用“一报告两评议”结果反馈和运用，对评议综合评分名次靠后的单位督促提醒，有效规范选人用人行为。充分发挥巡视巡察对选人用人的监督作用，结合巡视巡察工作开展选人用人专项检查，梳理发现选人用人问题，持续做好监督指导，确保发现问题整改到位。
聚焦出国（境）管理精准化。强化领导干部涉外事项管理，定期摸查掌握各单位配偶已移居国（境）外的国家工作人员情况，从严规范干部因私出国（境）管理，严格执行登记备案及证件保管制度，认真开展登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件情况专项排查工作，确保备案人员底数明晰、准确，证照管理不漏一人，不漏一本（卡）。进一步把好因私出国（境）审批备案关口，细化因私出国（境）期间行为规范要求，坚决防范出国（境）方面违规违纪行为发生。
聚焦日常管理监督常态化。定期开展领导干部违规兼职取酬排查整治，有针对性开展“裸官”、超职数配备干部、“吃空饷”、干部亲属关系、借调基层干部等情况摸查，精准查找弱项短板，深挖根源症结，进一步建立健全规范化管理长效机制，从源头上防止违规问题发生。认真做好信访举报工作。畅通12380信访举报监督渠道，及时做好信访举报处理，强化不实举报澄清正名、信访函询采信，严厉打击诬告、陷害、报复等行为，做实做细群众来访接待工作，积极发挥信访监督、群众监督作用，匡正选人用人风气。
