【原文】
还有一个方法很有效，就是本书里提到的联机学习。我们的CEO（首席执行官）李天田（脱不花），一年前我刚认识她时觉得她对互联网还不太了解。但是仅仅合作半年多，她在很多领域已经成了我的老师。她的诀窍就是，什么事不懂，就去找这个领域最牛的人聊天。向人学习的速度，远超向书本学习的速度。联机不仅可以提问，还可以一起写作、思考，很有用。
——《跃迁》推荐序
【概念转述】
有时最牛的知识并不来源于书本，而来源于这个领域内的专家。
【个人体验】
今天因为工作上的一件事情去找领导汇报，除了得到解决问题的一些方法，也得到意料之中的一些训斥。
我其实是有些不忿的，因为确实错不在我们，而且出现问题之后，也是第一时间去帮助处理解决，甚至还想不给领导添麻烦，能我们处理的就不麻烦领导。显然，领导并不领情，甚至觉得这件事的处理流程是错的，应该第一时间上报。接着，领导又教我们出现类似事件应该怎么处理，并核对明天的工作流程。
虽然我有一点点不高兴，因为在某些事上确实是误解我们了，但我承认：她是对的。
今天发生的事再加上读到的这段话让我有了一个新的认知：有事不要闷头苦干，多去请教别人。
我是一个有些独行特立的人，奉行“求人不如求己，要不然去求书”的理念，所以我日常的画风就是一个人思考，一个人默默努力，遇到挫折后就自我反思再转变方法。我很少开口请教人，遇到领导恨不得绕着走，更不会开口请教困惑，如果实在有困惑，就去看各种相关的书。
诚然，书确实帮我解决了很多问题，但书不能解决所有的问题，因为书中的一些知识存在滞后性，那些非常厉害的现实经验存在于专家的头脑之中。而我们领导就是处理这方面问题的专家，有非常丰富的“下地”经验，这些经验不会存在于书中，有些“只可意会不可言传”的意味。只有虚心请教的人才可能获知一二，帮助自己快速进步。
向有经验的人请教学习就像古典老师说的联机学习。如果你是单机游戏，从不主动联机，那只能被时代越甩越远，陷入“很努力却得不到回报”的悲哀怪圈。
【行动指南】
尽量突破自己思维和性格上的问题，怀有空杯心态，多开口请教别人。当然，也要把自己的经验多分享给别人，一起探讨，共同进步。
