今天依旧是与大家共读萌姐这本《从受欢迎到被需要》第六章第4小节的内容，这一节的内容和大家谈一谈关于恭维与谄媚的本质区别。
在我以前的旧有认知中总认为两个组词的意思是一样的，但是看了这本书后才知道原来一直误解了恭维是个贬义词，其实恭维和赞美的意思都是一样的。
萌姐说过人类的进步是因为有新知识替代了旧有知识与认知的这么一个过程。每当看到自己的思维有迭代，都会让我兴奋不已。无论在生活还职场中，几乎没有人不喜欢别人对他的赞美，赞美不一定是赞美对方的容貌，而是对方身体以外的优秀品质，又或者是对方的专业能力和技能。
然而不同层级的人，他想要获得的赞美不再停留在肤浅的夸奖上，而是需要你做到二次反馈，什么是二次反馈？我拿我家的孩子来说吧，当孩子今天考取了100分，这个时候你千万不能敷衍了事，只说一句：“继续努力”，又或者是“这全是妈妈平时管束你的结果，你才会有今天的分数”，等等这些话语。
在这个时候，你应该看到孩子的努力与闪光点，你可以说：“宝贝，你好棒喔，考了100分。通过你平时的努力换来了今天的分数，所以这次获得的荣誉你是实至名归的，妈咪为你而骄傲！”
我们为什么要作二次反馈呢？从人性角度来看，喜欢被赞美完全是出于人类的潜意识，好话人人爱听，也很愿意多听，但是萌姐却给予了我们以下几点运用恭维这一词的时候能注意以下5大点：
首先我们先要把恭维与谄媚给区分开来，为什么两者之间会有这么大的区别？来总结一下：谄媚和阿谀奉承是为了一已私利而不顾事实，刻意、夸张地溜须拍马。
赞美和恭维则是在对方优点的基础上坦荡地认可，是好话，既是胸怀宽广的象征，也是能成大事的表现。所以赞美和恭维我们不仅要去说，更要坦坦荡荡地去说，要坦坦荡荡地学习赞美和恭维的艺术。
在这本书里，萌姐提到过的众出高频词中，这组词的使用率一直都是最高的，那就是我们的“高情商者”，接下来我们学习一下高情商者是如何运用恭维的艺术，让自己和他人获得人脉的加持又或者是升职加薪的重新调整，到底是哪5点了？
一、逢人减岁，遇物添钱
以前我和曾国藩先生一样都无法接受恭维的人，但是我却忘记了，只要你是真心地去称赞对方，对方是能够感受得到，我们夸人的前提必须是建立在对方优点的基础上，再加以坦荡地认可与称赞。例如你今天想称赞一位你想以人为师的对象，那么你就可以运用起“逢人减岁，遇物添钱”的好处，你在称赞别人的时候只要做到不浮夸，不谄媚那就没问题。
二、言之有物，不可空穴来风
第一点刚才也提及过，恭维是要建立在对方的优点基础上，才能对别人有夸奖，例如我有一位同事，她的年龄已有50，这个时候如果我再去称赞对方的样貌，这样会让对方感到有点尴尬。于是我挖掘了对方可以称赞的点，那就是她的穿衣打扮特别时尚，于是我就从时尚这个角度去称赞对方。
三、投其所好，说出一种可能性
这种方法，萌姐说特别适合用在见过面并且比较熟悉的朋友。因为彼此熟悉，所以你知道对方实际上想要的是什么？于是这里建议你用一个比较模糊的词去称赞她。
女人嘛最喜欢别人说她瘦、漂亮这些话题，如果对方本来是一位胖妞，但是后来经过锻炼是瘦了，虽然瘦得太明显，但是她确实是瘦了，这种情况下，你只需要说“亲，你最近好像瘦了”
在这里我们要拿捏的度就是你要做到恰如其分，不可过了火候。
四、适当自嘲，但不可以取其自辱
这个方法不是说不可以，只是最好少用，因为一旦自嘲过了度，别人就会看低了你，所以没必要用这种方式来让别人看轻你。
今天的分享就到这里了，如果你们也有收获，期待你们在评论区中留言，谢谢！
