焦点解决晤谈方式是接纳当事人的知觉,并在其参照架构中工作的,并将晤谈中出现的解决方法加以脉络化,考量了当事人身处环境的价值观,毕竟,与人连结会使人产生价值感与提高尊严。亦即,焦点解决晤谈会邀请当事人成为自己与生活的专家,并在晤谈过程中表示当事人的知觉是最有价值、最为重要的资源,而使每位当事人拥有并提升个人价值及尊严感。
白琼格读书打卡第340天
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