提到工作效率，想必我们都不陌生。在当今这个时代，无论做什么，我们似乎都在追求着高效率，在工作上尤甚。
而如何提高效率正是我超级苦恼的一件事。
今天工作时遇到了困难，为了解决那个问题，我居然硬生生地耗了整整一个上午。
在解决了那个问题后，我深刻反思，追问自己，我是如何去解决那个简单的问题，导致效率如此低下的！毕竟，本可以只花30分钟，我居然花了好几个小时。
复盘过程如下——
1.跟进的项目中断，在收到其他人的反馈信息后，脑海里初步浮现问题，不假思索地就拿这个问题去请教师傅。
分析如下:
1)初入职场时，肯定会有所不懂之处，而这时候就必须得去请教有经验的同事或者师傅。但也不能一遇到问题就去询问他人，这对于自己的成长毫无益处。想要有所进步，必须要摆脱依赖性。
2)如果是遇到特殊情况，可以参照常规操作，给出自己的解决方案，再征求他人意见，切忌未经过思考，便询问他人，照搬答案。
3)没有整理他人反馈的信息，导致提问时遗漏重要信息，自己也没有准确理解项目中断的原因。
2.提问时，东一个问题，西一个问题，聊天式提问，自然而然，收到的回答也是零零散散的。几乎大半的时间都花费在了提问上。
分析如下:
1)提出的问题缺乏明确性和总结性。我自己都不知道我到底想提什么问题。换句话来说，我不知道该问什么问题才能帮助我解决那个困难。
2)提问题时表述不明确，师傅无法理解我的意思。
下次遇到类似情况，我应该按照以下流程来处理——
①整理其他人反馈的有效信息。
②明确公司规定，务必按公司规定执行。
③参考公司规定和一般流程，梳理有效信息，找出是哪个环节出现了问题，如果想要解决这个问题，应该首先跟谁沟通。
④跟人沟通时，必须有因有果。不能下意识的以为其他人对自己这个项目很了解，实际上如果自己不说明白，其他人可能压根无法理解自己询问的问题是什么意思。
⑤可以尝试分点列出自己的问题，有助于帮助自己理清思路和确认真正想问的问题，别人也更容易理解提出的问题。
⑥不要聊天式提问题。
嗯，分析出来的，暂时就这么多了。虽然也看过一些关于提问的技能书籍，但是在提问方面，我果然还是苦手。毕竟读书时代的我也是一个信奉沉默是金、不爱提问的学生。现在进入职场了，却发现学会提问真的很重要。
提高工作效率，从学会提问开始。
如何委婉的提出问题和建议？在委婉用语这方面，我也是很无奈了，我师傅常常说我提问题和建议的时候，生硬无比，活像命令。
在跟其他部门的人对接时，如何把问题表述得清楚明白？
很多次他们都说无法理解我的意思，不知道我想表达什么。看不懂，听不明。这一次也是，之所以花了那么长的时间才能解决那个问题，就是一开始我跟师傅请教的时候，东一个问题，西一个问题，到最后我提出来的问题和她给予的回复，一大堆，交错，就跟绕圈子一样，把我都绕得晕乎乎的了。
还思考了一下，为什么在遇到困难时，我总是第一时间请教他人，需要他人帮自己做决定？可能跟我的心理性格有关，
1)缺乏自信，不相信自己的能力能够处理
2)缺乏承担责任的勇气，害怕犯错，从而导致自己需要承担犯错的责任
增强自信，勇于承担，不逃避责任，不害怕犯错，这些都是我需要改进的。
