你的“将来”是你的“私人财产”。
《终身学习》的两位作者，丹·苏利文在35年时间里，致力于为成功企业家提供培训，帮助他们转变生活和事业，使其个人和事业方面不断取得更大成功；凯瑟琳·野村帮助人们把成长的设想变成现实。如果我们想明天比昨天更美好，那么我们在每一个今天都要好好努力，要专注于成长。两位作者通过长期与企业家打交道，总结了十个黄金法则，这些黄金法则将陪伴我们度过人生的艰难时光，帮助我们科学合理地规划自己的人生，让未来的我们比过去更强大。十个黄金法则分别是：
一、将来为上，过往次之：你如何设计将来，就能拥有多大未来；
二、学习为上，经历次之：将精力转为学习，将人生赋予终身学习；
三、付出为上，回报次之：所得易使人沉沦，付出使人成长；
四、表现为上，赞誉次之：你无法控制他人的赞誉，但你能把握自己的表现；
五、感恩为上，成功次之：学会主动感恩，而不是被动拥有；
六、乐趣为上，劳累次之：带着“取乐”的心态做事，其结果一定不差；
七、合作为上，地位次之：感谢并欢迎别人的贡献，而不是囿于个人得失；
八、信心为上，安乐次之：在赢得小目标后，保持自信去迎接更大的挑战；
九、目标为上，金钱次之：你的眼光要放在目标上，金钱只是顺便的事；
十、问题为上，答案次之：真正的好问题，能使你一生都在思考、成长。
上周出差的旅程中，阅读此书，心情愉悦。其一是因为更加坚持终身学习，终身成长的理念；其二过往的一些困扰得到新的答案。分享阅读时，最有感的三个法则：
1、设定目标，成就的扩建
本书中除了提出与世面常规的操作（3年时间里，发生了什么令你对自身成长感到高兴的事？如果你要用25年时间去学习培养新的能力或获得非凡的成绩，那会是什么？你打算怎么开始）外，有一个让我眼前一亮的“成就的扩建”。我们想不出有意义的目标时，我们可以坐下来，在纸上写出过去的1到3年里，我们取得的5~10个成就，这5~10个成就中，哪些让你一想到就非常的开心兴奋，同时想一想这个成就的未来前景，相信通过如此的思考，能够找到让我们充满干劲的奋斗目标。
2、获得回报，为他人创造价值
人们会惯性的希求先获得回报，或者至少在付出的同时能够有所获得。本书的作者倡导我们先去付出，先去为他人创造价值，如此我们更能够全心的专注在如何把事情做好。在工作我们不用局限于本部门，我们可以主动拓展到公司，甚至行业，我们将拥有更开阔视界，我们寻找很多付出的渠道。我们所得到的回报也不限于金钱的形式，可能是新的机遇、能力、信心或其他预料之外的好处。当然，哪怕付出没有获得，我们也更清楚的认识一些事物。“你成功，我们便成功”，将为我们争取很多的机会。
3、解决问题，同心协力
人们的每个行动，都有一个动机，坦诚面对自己的动机。我们是为自己的成功和晋升，还是为了解决问题，创造成果？如果我们事事只为自己，只做属于自己的那部分，只为自己争取福利，甚至想着如何减少劳作，同时还能增加收益，那么我们将盘旋在现有的状态，看着那些合作者为了共同的目标，努力的想办法付出，而不断的超越我们。连同我们自己都不喜欢那些把所有功劳都据为己有的人共事，我们应该成为我们自己喜欢的人呀。我们喜欢大家共同享受与分享努力的成果，我们也喜欢大家具有创造力，创造力需要自主的空间。我们需要掌管，而非控制的领导力，我们需要每个人都有思维的遨游。
最简单行动就是每一天都去行动，哪怕阅读一页书，哪怕冥想一分钟，哪怕写一句话，未来的美好，需要今天的小行动。未来很美，一起行动吧！
