选择背后的三个底层思维：
一、如何看待自己？
在面对一些机会的时候，我们好像要面对很多外部因素，但我们真正能把握，也起关键作用的，是我们对自我的认知，它无时无刻不在指导我们做选择。提醒大家：我们要经常看到自己有什么，而不是没有什么。
大多成功的人其实是靠发扬自己的长处而成功的。真正的成功不是外在表象，而是活出自己的样子。方法是：把自己的长处和更优秀的人比。自信而不自负，做一些有挑战的事情。
二、如何看待他人？
把每一个人都看成老师和伙伴。其实我们能接触的任何人都有独特的知识和经验，我们如果会提问题，其实相当于以极低的成本，了解了他人多年总结的有价值的经验。会问问题，能帮助我们理解对面的人的真实需求和经验， 特别是他没有说出来的部分。
好问题的核心是有开放性，而非封闭性（用“是” “否”可以回答的问题），比如：你为什么这么想？，你认为最大的阻力是什么？等等。以开放的心态去看每个人，就会发现可以从任何人那里有所学习和收获。
有一个理论叫“自我实现预言”：如果我们用开放的心态引导别人分享，用更有效的方式问问题→引导别人分享→别人乐于分享→自己受益，我们会因为有好的结果而用更开放的心态对待别人，由此进入一个正循环。
三、如何看待机会和欲望？
放心吧，你永远不会觉得你准备好了。就像开车一样，你读再多的书，做再多的练习，直到你坐到驾驶座开起来，你才会开车。你之前做很多准备，性价比很低。所以，建议我们什么也不用想，该玩玩该吃吃，工作的时候再说。
首先，我们恰恰是通过做事来“准备”的，而不是通过“准备”来做事的。所以如果心仪的机会来了，就不要用自己“没准备好”作为理由推脱参与。
其次，其实别人也没“准备好”。不止你一个人有这种心理。所以有机会就接住，不要被“等完美准备好”的想象绑住了手脚。
很多事情不受我们的掌控。你知道吗，一般从项目开始到最后能发论文，这个比例是8:1，所以你开始8个项目，最后可能只有1个能做成。所以，有的时候把这个心理预期调整好了，就没关系了。面对机会，没准备好不是问题，要勇敢把握，多“做”几次就好了。
