读建构解决之道:当事人“犯错”时—目标架构的引航(一)当事人犯错之际,正是成长的好时机(二)引导出现正向所欲,而非要求停止不当行为。(三)辨识当事人犯错背后的意图与需求,引发建设性的解决策略。(三)在重要他人的期许及当事人的意图间取得共识。(五)以刺激思考的态度,催化当事人产生可行策略。
万书琴 焦点解决网络初级14期坚持分享第105天20190611
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