花开的灿烂
* 需求是一种差距，准确的差距分析是培训需求调研的核心。
* 念念不忘必有回响，不忘初心方的始终。常常想，时时做，想着做着时，灵感会不经意的找上你。
* 公司考核什么就会得到什么，你想得到什么就要考核什么。考核最大的作用在于聚焦，聚集组织各个成员的力量。如果考核错了，你得到的结果就是错误的。
* 做不成事，打不开局面，是你缺少有效的工具、方法，但实际上你缺的又不是具体的工具、方法，而是思想和解决问题的思路。
* 构建你自己的思想体系与方法论，你的思想决定你的行为，构建自己的系统方法论和管理理念让你始终前后一致。
