我们经常听到有人说，我工作已经很认真了，但是经常做出来的事情并不能让领导满意，是不是领导太苛刻了？也有人困惑，我经常加班，领导安排给我的事情都花大量的时间去做，甚至不计报酬，可还是得不到领导的赏识，为什么？更有人郁闷，我在公司任劳任怨、当牛做马这么多年，我都被自己的努力感动了，但是升值加薪却被新来的抢走了，我不甘心。

在职场上遇到这样的尴尬，很多时候我们不过是自己感动自己，却没有用正确的方法做正确的事情，没有创造出太多的价值，当然不能感动你的领导，或者说感动了领导也不能给自己带来应有的成长。

如果你也面对这样的尴尬，看看这篇文章，相信一定可以从中得到启发，让你在职场之路不再艰难。

1. 感动自己，未必做了正确的事情

相信大家都有这样的经验，对于带教新来的员工，在安排工作的时候通常会将文件复制一份给他们，让他们在副本上操作，因为他们一旦做错或者理解不到位，改了不该改的地方，往往需要花几倍的功夫去核对和纠正，而且还有很多隐藏的风险。实际上这样的情况确实时有发生，安排工作时明明说的是A，结果被带教者不但做了A，还自己做主做了B和C，或者被带教者直接做成了B和C，而这个B和C只是他自己认为需要做的，并不是被要求的。看到这样的结果，带教者应该被批评吗？他自己会觉得自己花了很大的力气，做了更多的事情，会很委屈，但实际上偏离了方向，并未达到目标。

我们常说，南辕北辙，方向错了，再多的努力都是白费，所以，要做正确的事情。

2. 感动自己，未必用了正确的方法去做事

有这样一句谚语：“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”这句话是说做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。

《射雕英雄传》里面有一个情节：黄蓉被一个巨大的海蚌夹住了脚，费了老大的劲也掰不开，结果抓了一把细沙放到蚌壳里面，蚌就自己打开了，因为蚌最怕的就是细沙。找对了方法，事半功倍，找不对方法，事倍功半。这也是为什么很多人在工作中特别努力，付出了很多辛劳，却成绩总没别人好，原因就是方法不对。

巧干可以减少劳动量，又可以把事情做得漂亮。

3. 感动自己，用正确的方法做正确的事情

华为公司有一个工作原则:用正确的方法去做对的事。

做正确的事，是一个团队或者一个人的工作目标或者方向。而正确地做事，则是方法论，需要用心去思考怎样做才能达到更好的效果，这两者是相辅相成的。如果方向错了，我们做了再多努力也是徒劳，但是，如果没有很好的方法去执行，那么效率就不高。

如果我们仔细观察，就会发现，公司每次提出一个项目都是这样的思路，项目启动会议、项目计划、项目分解，然后过程中定期会议进行阶段性总结和纠偏。这就是一个非常典型的用正确的方法做正确的事情的例子。

只有将思考和行动结合起来，明确了行动的方向和方法，再用行动去验证方法，并根据实际情况及时修正和完善我们的方案，才能最快最稳的达到目标。

4. 感动自己，更要做有价值有积累的事情

同样工作10年，有的人是真的有10年工作经验，而有的人只是把1年的工作经验，在以后的9年不断重复而已。只有从工作中挖掘自己的价值，让自己得到积累，才能算是对得起所从事的工作，对得起努力的自己，才会在未来创造更多的价值。

➡️选择可以创造更多价值，有更多积累的工作岗位

任何公司，销售类和技术类的工作岗位承受更大的压力，同时也能更快成长并创造更多的价值，所以他们的可替代性和职业天花板会明显高一些。所以，如果有条件，尽量选择这一类的工作岗位。

当然，有人会说，我所学的专业或者经验都不能达到销售类和技术类的要求呀？我只会做文职工作怎么办呢？那咱们可以从现在开始学呀，熟话说，近水楼台先得月，你的工作肯定是给销售岗和技术岗服务的，那就从你熟悉的入手，除了本职工作，积极主动承担更多工作内容，处处留心，不要计较短期内的回报，不断增加自己转岗的资本。最重要的，是你有突破自己的勇气和决心，只要你想转变，没有什么可以阻挡你。

➡️同一个工作岗位，也可以做得有价值有积累

有一篇很火的文章叫做《我的助理离职了》。一个重点大学的毕业生，在一个企业做助理。但是她觉得她的工作很繁琐，无非就是贴发票、报销等打杂的事，完全与自己的能力不符，于是选择了辞职。但是另外一个女孩儿，同样是做这些事，但她用心记录，细致到每个月每一项开销的明细。所以，在下一期某项费用的申请上，她拿着自己做的曲线图表，已经很有发言权，哪项费用大致预算多少，她非常清楚。

职场中，我们需要努力到感动自己，但也要时时抬头看天，找到方向，复盘总结，做好本职工作也要跳出工作本身，让自己从每一分工作中获得成长，量的积累一定会带来质的改变。职场，将会任你遨游！