“上面千条线，下面一根针”，这句流传已久的俗语道尽了基层治理的复杂性。近日，在全国公务员工作推进会上，习近平总书记强调“要持续深化整治形式主义，让基层干部从文山会海、冗杂事务中解脱出来”。这场刀刃向内的自我革命，既是对基层干部的关怀厚爱，更是提升国家治理效能的关键之举。
“权，然后知轻重；度，然后知长短”，基层工作的复杂性需要科学的衡量标准，而非简单的量化考核。当前部分基层考核存在将民生服务简化为指标数字，把治理成效等同于材料厚薄的倾向，导致“痕迹主义”变相加重负担。科学衡量需穿透数据表象，关注群众真实获得感，要把群众的痛点作为工作的着力点，让治理的温度体现在每一次面对面的沟通、心贴心的服务中，要建立“效果导向”考核体系，赋予基层更多场景化裁量空间，把更多精力沉到街巷里弄、扎进产业一线，让减负真正成为提升治理效能的“杠杆”，撬动基层治理的“真重量”。
“穷则变，变则通，通则久”，改革创新是破解基层治理难题的关键。当前，部分基层公务员深陷“文山会海”“数据报表”等繁琐事务，这不仅透支基层工作精力，更制约治理效能提升。当改革创新真正触及基层治理的体制机制痛点，基层公务员才能轻装上阵，将更多心力投向矛盾调解、民生服务等“真功夫”。破局之道在于靶向改革。一方面需优化考核指挥棒，减少“一票否决” 等机械性要求，建立以群众满意度、问题解决率为核心的评价体系；另一方面要完善激励机制，为敢于担当、善于创新的基层公务员提供晋升通道和荣誉奖励，激发干事创业活力。唯有如此，才能让基层治理在“变”中求“通”，以队伍活力的释放推动治理效能的“久”远提升。
为基层公务员减负，是筑牢国家治理根基的关键之举。习近平总书记强调要健全长效机制，正是看到基层减负的长期性与系统性。当下，虽减负工作有一定成效，但形式主义等“负担源”仍存。从机制层面看，需固化如精简会议文件、规范督查考核等经验做法，防止一阵风。上级部门应树立正确政绩观，多给方法、少压担子，多些赋能、少些问责，让基层公务员从繁杂无谓事务中解脱，有更多精力投身服务群众、推动发展的一线工作，激活基层干事创业的一池春水 。
“治大国若烹小鲜”，基层治理亦需精准施策、久久为功。从2019年“基层减负年”到2025年《若干规定》的出台，党中央驰而不息整治形式主义，彰显了刀刃向内的自我革命精神。站在新的历史起点，我们更需以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持续深化改革，让基层公务员轻装上阵，共同书写新时代基层治理的新篇章。
