ORID称为焦点会谈,是团队学习与分享的一个有效方法,为自我反思提供结构化工具,实现向经验学习。
实际上ORID的变形应用也很多,如图就是其中一个。
好玩的ORID
目的:通过分享自己的人生经历,建立连接。
玩法:
* 横轴是时间,纵轴是情绪体验,在这个坐标系中画出自己的人生情绪经历,有高峰,有低谷,每个人在不同的人生阶段、对不同事件的感受都是不一样。
* 按图索骥地分享自己的成长经历,具象化,建立彼此更深层次的连接。
* 拔高总结经验,指引以后的应用。
这是一个较为有趣、有效的破冰活动。
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* 按图索骥地分享自己的成长经历,具象化,建立彼此更深层次的连接。
* 拔高总结经验,指引以后的应用。
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