昨天在匿名宣泄卫衣男劣迹斑斑的硬划水事件时，想到了挣扎在底层的软柿子工程师们，那也是淡泊名利的我的某些缩影。
L女孩是一名阳光开朗的95后，工作踏实认真，在我看来，她是与我共事的所有同事中工作态度和效果最棒的一位。不幸的是，她是我们部门唯一破格录用的大专生，英文能力不堪一击。我早就意识到，英文不好很难在一家英文办公环境的外企深入下去。从她入职的第一日起，就被经理各种暗示她的学历不足，她也很在意这点，拼了命地工作和服从。终于，从去年的下半年起，她被经理派到部门租的测试车场地工作长达半年之久。条件之恶劣，让我对部门经理的印象大跌眼镜（虽然经理把我从恶劣环境捞出来，批长假，涨工资）。那是一个只能放得下三张桌子的小办公室，室外有六七辆车停放用于实车测试。办公室内有微波炉和热水壶，没有直饮的纯净水，同事要去外面打水进来烧水喝，打水的途中会经过一些赤膊干活的工地阵营。上厕所需要走很远的路，带着一把锁，自己上的时候为了安全把门锁上，并且自带水冲洗。去年上海的冬天也到了零下，厕所冻住了，带过去水也无法冲下去。而室内，满是甲醛味道还没有对流空气。有一次公司CFO来视察自己拨款的场地，经理交代L女生不要乱讲话，可是恶劣的环境胜于雄辩，CFO连连摇头：“This is not good!" Ln女士特意跟我们说，虽然她的英语蹩脚，可是她听出了CFO的不满。第二天，经理京东上购买了一台风扇，搞笑的是，风扇仅工作半日扇叶就飞出来了，索性没有伤到人。如此恶劣不健康的环境和冷漠的人情味，换成是我可能会取证离职索赔公司一笔，可是初入职场的年轻女孩选择了忍耐，并在项目结束后马上无缝被安排了一份三人量的工作。
我和室友HR分析过L女生和卫衣男被拜高踩低的不同职场命运。其中有一条看不见的学历鄙视链，经理是985名校本科，部门里凡是学历较高的都得到了他不同程度的重用和赏识。连卫衣男，虽然是个名不见经传的本科，可是上篇说到的他的四大护法足以让他逍遥法外。我其实每次写道和谈到学历和学校自己内心是很敏感和惭愧的，虽然自己付出了很多努力才拿到了中等偏上的学校和求学经历，可是每个人的闪光点完全不是学历说了算却又和学历有着千丝万缕的牵连。
前阵子，经理私下问J女生两个问题，卫衣男应该是完全不知晓的。J女生和卫衣男同住一个小区，被卫衣男纠缠了整整半年，约饭，约下班，各种骚扰，最终没有得到任何机会，只是在一次工作接触中，卫衣男伸出了他的咸猪手扶住了J女生的肩膀，老实的J女生内心的恶心持续了很久无法消散。这次可算逮住了机会尽情踩一脚。
经理：KBQ经常不去办公室来你们客户办公区这边晃吗？
J女生：时不时就看见他！
经理：他最近还骚扰你吗？
J女生一头雾水，不知道这事情怎么会被经理知道了：您指的是他方面的骚扰？
经理：难不成他哪方面都骚扰你？
两人会心一笑。J女生：最近没怎么骚扰了。
至此，卫衣男的品德，工作态度经理都了然于心。之所以来调查，我们猜测是卫衣男作死去骚扰客户方妹子或者在客户那里闲逛被投诉了。
可是。我们没有等到经理大动作的处决，只是卫衣男感兴趣的项目的管理工作，理所应当他可以胜任的工作，经理指派给了我。
我很期待卫衣男的结局。如果是他自己跳槽到好机会，让我们公司成了他的跳板，我会有些失落，感觉坏人却有好的机会。如果是经理开了他，我会对经理刮目相看，可是我觉得经理没有那样的领导力，他更看重利益。毕竟，经理在L女士这件事上，是欺人太甚了。可是职场一环扣一环，总监早就安排了自己的嫡系下属们卧底到经理这山高皇帝远的地盘，经理的一再容忍都逃不过总监的法眼。而我在嫡系们初入职场时候是个不闻窗外事的淡泊工具人，他们非常乐意成为我在总监附近的线人给我传递各种消息。我一直是一副不闻窗外事的姿态。室友HR调侃我说，看你是个吃瓜群众，原来你也成了局中人。
