从事培训工作快3年了，在没有看周平老师的《培训师授课技能手册》之前 我觉得自己的培训做的还不错，让学员理解所学内容，用到工作中去。起码可以在课上一直和学员保持互动，这应该就算是好的培训，好的培训师了吧。看了书后，我发现，想成为一个真正优秀的成功的培训师，我现在做的的还只是皮毛而已。想成为一个成功的培训师必须要做到4点: 第一、内容要有深度，实用性强；第二、确实有很强的发现问题和解决问题的能力；第三、指点江山的语气和对他自己内容坚定的信心，并能感染着现场的观众；第四、富有激情的语言及表演效果、充分的案例运用。其次就是职业培训师的五个阶段，第一阶段，绝对追求感性和互动。第二阶段，追求课程感性，理性与互动的完美结合。第三阶段，追求课程绝对针对性，感性，理性，互动。第四阶段，追求课程的艺术性与高雅。第五阶段，追求课程的美丽。
课程的设计也要有套路，以抓住学员思想为中心，增强对课程的正面感受，课程理论获得学员的尊重，课程内容对学员工作、生活具有指导性。
最后总结一下：就是想成为一名成功的明星培训师，学历什么的都不是最重要的。和我们培训学员时说的一句话一样，想要熟练的掌握一门技能就要不断的训练，找准主题、训练、考核 、点评、针对点评不断减少缺点增加完善优点、重复训练。
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