我喜欢观察，我喜欢思考，可能很多想法在别人眼里看来是想的太多，但如果仔细辩识，好像真的就是这样一回事。
昨天和弟弟因为一件事情发生抵触情绪的时候，我选择了沉默，我想我的脾气是被他磨平的，我应该感谢他。同时我也不知道他哪里来的底气去批判诸多事情的不对，总之和他合作太难了。我不知道是谁给他的底气，可能是父母，也可能是他每次干活比我多，所以早就了他自然而然的底气，哪怕他不对。
于是我在想话语权是什么，哪些人掌握了话语权。
我很少去想工作上的事情，只是如果在岗位上，我会比别人更努力的去做好，中午经常不吃饭都要赶工作，周末也会选择加班。在别人眼里，少琦都这么优秀了，还那么努力。毕业的第一年，所有的心思都扑在工作上了，我不算太笨，索性付出都是有回报的。领导也很器重我，业绩也名列前茅。好像那个时候说什么话都有资本了，经常没事给这个指导指导，给那个帮忙帮忙。每天的精力很充沛，整个人也很开心。那个时候只知道自己没谈对象，也是一个人住，所以除了工作还是工作，还不能理解所谓的话语权。可能还年轻，遇到的人也好。
直到换了第二份工作，我们团队里有一个全公司都捧着的大神，和我同年，我在想如何能做到像他这么优秀。因为优秀让他这个人变得嚣张跋扈，变得自私自利，变得诡计多端。可能这些都是他的本性，所以造就了今天成功的他。我曾经说过一句话，在我们这个团队，要想有话语权，要么超越他，要么辞职。因为总是会牵涉到很多利益，如果他是一个碌碌无为的人，他说话又有谁听，或者他又哪里来的底气讽刺和嘲笑别人。
读书的时候，老师总是会选学习好的人当班干部，有什么事情也第一时间找他们商量拿主意。很多时候没有坏学生什么事，为什么，学习成绩好这就是好学生的底气。
我曾经很清楚的记得我给很多人分享过我做事情的方法，因为简单的事情重复做，每次见客户之前都会拿一张白纸，登记号客户的信息，给客户做好几份计划书，供他们选择，不管这个客户有没有意向合作。哪怕是第一次见面，我也会做很多准备。大家听完了也就完了，这只是一次无关痛痒的分享。
后来我们请到了整个省份优秀的大咖做分享，说出了和我同样的话，后来我们领导天天让我们效仿。我心里默默的说，我一直都这样做的啊。
当你有一天足够优秀，你做的事情才叫成功，你说的话才叫真理。这个时候才会有人听进去你讲的话，也会效仿你做事情的方法。
领导总是掌握着话语权，我们经常会开小会，数落领导的各种不是，因为我们是一线奋斗的人，他只是负责管理我们，我们数落他天天让我们做一些没用的事情，会数落他说一些没用的废话，会数落他浪费我们的时间。会数落他太过于强势，他说的话即使是错的也不能违背。可是谁让我们不是领导，我们就应该做着员工做的事情。就应该听领导天天叨叨着没完。有一天你升职了，你也可以这样对待你下面的员工，属于你的话语权时代也要来临。
形形色色的工作太多了，这可能只是我接触的人和事，也有很多工作不存在这样的话语权，每个人都有发言的权利，因为大家是一起合作的关系。所谓的话语权究竟是什么可能因人而异，也因事而已。
如果想要掌握话语权，请你先让自己变得更好。
