上一节课,我们开始认识情绪,关注情绪,也逐渐开始了解当情绪来临时,我们可以做些什么。有的家长就问啦,“老师,我的情绪怎么处理我大概清楚了,但孩子情绪来了,我怎么办呢?”我们回到“当孩子情绪来临,我们有什么方法去处理呢?”
举一个常见的案例“孩子昨天考试成绩出来了,考得挺差的,数学比之前退步了20多名,回到家里一直闷闷不乐,有些沮丧,爸爸妈妈怎么安慰也没用。”这种情况下,我们怎么去处理孩子这份情绪呢?
今天我重点分享一个工具给大家,这个工具叫做“三四一肯定法”,我把它叫做黄金沟通法。如果大家学会了这一招,我相信无论是更好地跟孩子相处,帮助孩子处理情绪问题,还是更好地引导孩子建立可教时刻,都会变得更加轻松。
01
肯定和表扬的区别:首先,既然是肯定法,那当然是如何有效地肯定到孩子对吧。我们先思考一下,肯定和表扬有什么区别?先想想,表扬适用于怎样的场景?是不是只有孩子做得好的时候才可以表扬?总不见得孩子没写作业,孩子打碎了一个碗,还表扬一顿吧?所以这里表扬与肯定有个很明显的区别。同时,“肯定”是一种更尊重的交流方式,而非是上下级或者长辈对晚辈之间的交流方式。
02
肯定341法则的 “3”。我来说说肯定341法则中的“3”这个数字——任何时间,任何地点,任何事件都可以去肯定。真的是这样吗?你一定会怀疑地说不一定吧。
比如说我的小宝贝现在只有四、五岁,正在上幼儿园。今天带她去超市里面玩,她看到了一个芭比娃娃。她非常非常喜欢,非常非常地想要这个芭比娃娃,于是她在那里不动了,就跟妈妈说:“妈妈妈妈,我要买这个玩具。”在今天物质非常丰裕的时代,我们完全可以拿出百元大钞,毫不犹豫不眨眼的给孩子买一个玩具。可是你曾经和孩子约定过一个月只买一次玩具,她这个月已经在上个星期买过了玩具,按照约定你不会给她买。
于是你就告诉宝贝说,“上个星期你已经买过玩具了,我们说过每个月只买一个玩具的。宝贝,对不起,今天这个玩具我们不能买了,等到下一个月我们再买,好吗?” 可是小朋友她非常非常的当下就想要,她一看你那么的坚定,不给她买,于是就坐在地上哇哇大哭起来,“我就要这个玩具我就要这个玩具”,而且索性在地上开始打起滚来。
霎那之间,超市里面的其他人都开始在围观了。你站在人群的中间,非常的丢脸,非常的尴尬,自己的孩子怎么这么不懂事!你是不是很想把她拉起来一巴掌打到她的屁股上,赶紧把她拎回家去,逃过这个难堪的局面。可是我们刚才不是说任何地点、任何事件、任何事情都可以肯定吗?那这种孩子在公众场合满地打滚,让你难堪的场景,我们怎样去肯定?
再有,你的孩子上小学了,有一天回到家耷拉着脑袋垂头丧气,你发现他只考了54分,而且居然还偷偷冒充你的签名准备蒙混过关,遇到这样的成绩、孩子的撒谎,怎么肯定呢?有些孩子来到青春期,和父母说不了两句话就爆发脾气,冲着你吼,这是逆天的节奏啊,哪里有可以肯定的地方呢?先保留一下这几个场景的疑问,本课后半部分,给大家展开这341肯定法的妙用。
03
情绪操控:首先我们先来看看传统的处理方式是怎样的,可能对孩子造成怎样的影响。我们来看看那个在地上打滚的小宝贝。有很多父母想,也没多少钱,不就是给孩子买个玩具吗?算了算了那我就给孩子买个玩具吧,免得在这里丢人现眼。可是假设是在孩子的哭闹打滚的情况之下,你买给孩子玩具,那么你想想看,孩子会有什么感觉?她会有怎样的认识?会从这个过程中学习到什么?她会发现原来哭闹和打滚是有效的,只要我一哭一闹一发脾气我就可以得到我想要的东西,下一次当我很想要什么东西的时候,我还可以继续使用这一招。
如果你是这样的一种做法,而且这种做法变成一种常态,只要孩子一哭闹,我们马上为了平息他的情绪,立马去满足他。那这样的话,孩子从这里面发展出来的一条背后的信念和价值观:就是通过哭闹,用情绪可以操控别人,达到自己的目的!只要我一不高兴了,爸爸妈妈就会迎合我,满足我的需求。他们还小,虽然并不是在理性上非常清楚这个逻辑,可是在他们底层的潜意识中,他们已经开始发展出来这套逻辑和这样这样一个信念。
虽然我自己本人并没有经历过孩子在地上打滚这件事情,但是我的确却见到了很多的小朋友用打滚、用尖叫或其它更加暴躁的方式发脾气,企图来让妈妈或者爸爸就范。你会不会发现在日常生活中成年人也有类似情况。很多太太特别特别喜欢让老公来哄她,当她生气的时候,老公一去哄她的话呢,她就会破涕而笑。如果老公不去哄她,她会觉得非常的难过,觉得老公不爱她,而且的话呢根本就不愿意从情绪中走出来。其实这是一种情绪操控的模式。
情绪操控模式:用情绪来操控对方,如果不高兴了,我就给你甩脸色看,跟你冷战,不理你,让你感觉到不舒适。在这种不舒适的压力之下,赶紧满足我为好,这并不是成熟的情绪处理方式。这种情绪操控的方式慢慢地也会让人失去了驾驭自己情绪的能力,我们不能够理性地去管理我们的情绪,重新回到理性之中,聚焦于问题的解决,而是陷入到了情绪的漩涡之中。
所以如果孩子是在哭闹或者是在打滚的这种情况之下,我们去满足他的需求的话,久而久之会造成他们无意识的情绪操控能力。这显然不利于孩子的成长和未来的人际交往、两性关系。
04
肯定341法则的肯定情绪:先通情,再达理。家长真正不喜欢的是孩子哭闹打滚这种不恰当的行为,他们希望自己的孩子懂得礼仪,有良好的行为规范。可是啊,其中家长忽略了一点,就是上节课我们讲的。
当人心情不好的时候,事情难以推动。当人情绪好的时候,很容易突破。事情本身并不难,难得是情绪的疏通。我们首先要做的不是纠正她的不恰当行为,而是首先看到情绪,疏通情绪。我们要将情绪和行为分开。中国有句成语,叫做“通情达理”,其中“通情”放在前面,意思很清晰,就是情通了,理才能达;情不通,理不达。要让孩子学会礼仪,行为举止受人欢迎,知书达理。
首先先得通情,第一步得了解她的情绪是什么,肯定她的情绪,当她的情绪平复了,冷静了,我们才能更有效的引导孩子。肯定341法中的“4”,它是指我们可以肯定的4个要素,今天我要重点跟大家分享的是第一个要素,就是肯定情绪。
刚才说的那个打滚的小宝贝内心里是什么情绪呢?一向对她非常nice的妈妈居然拒绝了她,而且还那么坚定,孩子的感受是什么呢?她是不是会感觉失落、被拒绝或者生气?如果我们此时可以肯定孩子的情绪,我们对孩子说:“宝贝,妈妈不答应买玩具,你是不是很生气?”
当孩子听到妈妈这么说的时候,会如何反应?妈妈很懂我喔,于是说:“妈妈,我就是想要那玩具,我想买回去和我的那个芭比娃娃作伴,你快给我买”。这个时候你坚定地说,“宝贝,实在是太遗憾了,这个月我们已经买过一个玩具了,今天不可以买了,不过,我知道你很喜欢这个芭比娃娃。”即使孩子仍然哭闹,你依然可以继续同理她的情绪:“宝贝,妈妈知道你很难过,你非常非常喜欢这个娃娃。妈妈抱抱你。”
如果孩子依然有不恰当的行为,你仍旧可以肯定她的情绪,不过告诉她:“我知道你很难过,因为不能买这个玩具。如果你想哭,你就继续哭一下,不过这是公共场合,大声哭闹是不受欢迎的。我会在旁边等你,你哭够了来找我。”
就这样不断肯定她的生气、失落、难过,她的向往和喜爱,无论是什么样的情绪,你都接纳,因为情绪没有好坏之分,只是当下的感受而已。直到她的情绪慢慢平静下来。她会在这个过程中感受到妈妈对她的接纳,也感受到妈妈的坚定。有了对情绪的肯定,孩子非常清晰地明白,妈妈不会受到她的情绪操控,妈妈允许她有情绪,并陪伴她从心情不好到达平静状态,妥妥地为纠正行为、理性解决问题奠定最根本的基础。
讲到这里,大家是不是对肯定341法则的3个任何有了进一步的认识?即使是当众难堪的打滚事件,你都可以找到肯定的方法。接下来我们来举一反三运用肯定情绪这个技巧。我们在开头所举的那个例子:上小学的孩子只考了54分,而且居然还偷偷冒充你的签名准备蒙混过关,怎么肯定呢?
有个学习过后的妈妈说自己是这么做的,她跟孩子说:“我发现你今天垂头丧气的,看来考试不及格,你也很沮丧啊。而且你还害怕妈妈知道了批评你,自己模仿妈妈签名了。”当孩子听到妈妈这样的话语时,感觉怎样?会不会感觉妈妈的理解和接纳?会不会以后可以大胆地跟妈妈说实话,而不是逃避?
当孩子被人理解时,正向的学习动力会被激发出来。同样的,当孩子回到家说“烦死了,老师布置那么多作业!”你马上可以肯定他的情绪:“老师布置了太多的作业,你很烦!如果老板布置了我工作,我也会很紧张很烦躁。”情绪被肯定被接纳,压力才会释放掉。
很多妈妈说,我刚开始这么做的时候很担心,我同理了孩子,他会不会就顺水推舟说那我就不写了?其实不然,他们发现当他们做足了真诚的肯定情绪,问孩子,那需要我什么支持?好多孩子的烦躁被肯定后,反而说:好了,我去写作业去了。你看,肯定情绪绝对是解决问题的第一步。那么如何肯定青春期那个暴躁的孩子呢?
一位老师曾这样分享她自己的经历,有一天晚上她和青春期的儿子沟通时,孩子不知因为哪个点变得很生气,谈话没有继续下去。那天晚上老师说她就在做一件事情,找到可教时刻肯定孩子的情绪。她对孩子说:“看起来你很生气,你愿意告诉我吗?”孩子没有理她。她在外面散完步回到家中,正在她的书房里敲电脑的儿子看到妈妈回来了,抱着电脑就走了。
她依然用肯定情绪的方式面对孩子:“你好像还在生妈妈的气,我回来了你就要走,你生气是因为刚才我不同意你的做法吗?”她说那个晚上她没有强硬地去和孩子继续沟通,而是先看到了他的情绪,并且一次次地用情绪肯定告诉孩子,我看到你的情绪,我接纳你的情绪,我在乎你的情绪。
当然,肯定情绪是解决问题的第一步,是重要的基础。要培养孩子自动自发的内驱力和学习能力,还有非常重要的其他3个要素,它们共同构成了肯定341法则的“4”。因为时间关系,我们今天就着重分享肯定情绪的技巧。学习到了,就在生活中运用起来吧。学以致用,是最佳的学习方式。
情绪好了,事情很容易解决;情绪糟糕,简单的事情也被卡住。情绪与我们天天相伴,平衡情绪的能力是一个人非常核心的能力之一。